新东方年会员工怼领导，俞敏洪竟然还奖励12万！

在新东方的年会上，发现有一首特别出彩的节目叫做 “释放自我”，是由新东方的员工自己编制而成的。在这首歌曲中暴漏出了职场中的很多陋习。

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比如有一些人经常做一些重复性的工作，主要原因就是怕承担那些创新工作的责任。有一些人总是去讨好领导，而从来不会将用户的利益放在第一位，以至于做出了很多烂尾的项目，自己却不了了之。

还有一些人，他们将所有的精力都放在磨嘴皮子上，从来不去做实事，每次遇到公开场合的时候都会用PPT去细数自己的业绩，而从来不会踏实，努力的干活。还有一些人他们利用职场的便利去吃喝玩乐，从来不会顾及项目的好坏。

但是让很多人惊讶的是，这首歌反而获得新东方创始人俞敏洪12万奖金。

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其实新东方年会上的这首吐槽歌曲，不仅表示了新东方可能存在的一些职场陋习，同样在其他的职场中，这种职场陋习也是同样存在的。

不信的话，我们可以想一想自己的身边。想一想有哪一些人在做事情的时候是真正的站在用户的角度去考虑问题了，哪一些人是当领导发出命令的时候没有马上点头哈腰的去完成，而是和领导进行了一番激烈的争吵，最后才去执行的。还有哪些人，他们从来都是勤俭节约的，从来不会多花公司的一分钱。

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想必，当你认真思考了上面的问题之后你就会发现，其实在你的周围也存在着很多的职场陋习，他们不断地侵蚀着我们，让我们慢慢地变成了自己曾经特别讨厌的样子。

新东方的这首吐槽歌曲，一方面暴露了职场中的一些陋习，更重要的呢，是表明了新东方要进行改革的苗头。在2019年相信新东方在职场陋习方面会有比较大的动作，不会再让那些偷奸取巧的人获得较大的利益。

那么对于我们这种平常的人，应该怎样面对职场的陋习呢，怎样才能不被他们毒害，才能够让自己持续处于一种不败的状态呢，其实只要我们谨记以下3点即可。

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1、千万不要人云亦云

我们仔细想想就会知道，在职场中那些可以获得比较高成就的人从来都不是听大多数人的想法，他们是有自己独立思考的能力的。在面对问题的时候，他们会通过自己的经验去判断，这件事情应该怎么做才好，而不是不加思索地听取领导的意见，或不加思索地听取周围人的意见。

所以当我们在做一件事情的时候，一定要仔细的思考，这件事情的目的是什么，一定要让自己明白整件事情的核心观点在哪里，千万不要为了做事情而做事情。

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2.做事以结果为导向

在职场中，很多人都是做事情给老板看的，当老板在的时候，他们就会努力的工作，老板不在的时候他们就喝茶聊天。看上去好像是可以完全应付领导的，而实际上他们害的却是自己。我们在做事情的时候，如果不以结果为导向，那么我们极有可能会浪费很多的时间和精力，在这个过程中时间精力都是一去不复返的，我们不可能再把以前失去的东西找回来。

如果我们一直做不出成就，那么时间长了，以后我们就是一个没有明显优点的人，那么在职场中应该怎样和一代一代的职场新人进行竞争呢？

所以我们做事一定要以结果为导向，不管在这个过程中遇到什么困难，不管会有哪些人来阻碍我们，只要我们相信那个结果是对的，就一定要坚持的做下去。

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3.心怀希望，不破罐子破摔

还有很重要的一点，就是我们一定要心怀希望，不管我们在什么样的环境中，不管我们周围的人都是如何堕落的，我们千万不要让自己也堕落起来。我们一定要心怀希望，相信自己，只要每天都努力，只要每天都朝着正确的方向做，那么终有一天我们是可以在别人面前展露头角的。

总有一天，会有伯乐发现我们，让我们去展现自己的能力。

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总之，职场陋习是每一个职场中都会存在的现象，我们不要惧怕它们，也不要因为它们的存在而变得恐惧。我们要相信这个职场中，大部分的人还是有比较好的习惯的，大部分人还是比较善良的。

只要我们可以坚守着自己内心的那个希望，只要我们不断地朝着正确的方向努力，那么总有一天我们可以打败职场陋习，让我们周围的职场环境变得单纯而纯净。

在职场中，你身边有哪些职场陋习呢？欢迎留言交流。

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