2019-06-29

下周开始就要开始上班了，一年的间隔年休假就到此结束了。

周五中午收到了办公室吉老师发来的消息：“我一个病人去年3月份左右开的单子，不知怎么现在过来，另一个治疗师不给他进行治疗！要退单，但是医保过一年不给退了。”所以，问我，我说：“下周我就过来，具体看看，怎么解决问题。”

其实我和这同事之间的关系，有点不和，我对于很多问题病人的态度是不一样的。

我这位同事也确实是比较的特例独行！这属于和你不同频的人。如何和他们进行一个相处？

在作者眼里我们同属于Y时代的人，但实际上我是89，他是93年，还是差别很大！我们出生的地域都是有不同的，年代不同，家庭环境不同等等，我更偏于80后！当然，每个人都有属于自己的群体，我们又要如何和不同群体交流呢？

古语曰：“君子和而不同”，周周总理提出：“求同存异！”……

作者认为：不同年代的对各自有不同的看法，不过这种看法的差异并不是难以逾越的。他给出建议：

001共享兴趣、活动或是故事，这都是我们与其他世代进行交流的好方法。

002不过不是每个人都这样想。沟通尊重很重要！

003当你发现某人拥有你想要学习的技能与经验时，可以通过正式或非正式的方式向他请教。

敏而好学，不耻下问！

004随时准备好证明自己。

最后，我们靠实力说话，治疗师的思维：用实力说话，做好病人！一言不合，就开干！

005导师计划

跟着牛人学习，我们可以更快速的成长。特别是导师计划，你们可以相互交流，关系更加亲密，纽带性更紧！但凡事过尤不及，不可成立小团体！

总之，我们要开放的思维看问题，人也是！不同代的人不同的想法，在充分沟通后，我们不理解也要尊重！被理解，被支持，多鼓励是你的需求也是他人的，不管如何，我们尽量做到！