与其抱怨工作 不如炒掉老板

很多人很好奇，我是如何做到来魔都迅速切入到区块链行业中来，一个月的时间就交出了令人满意的作品。

其实，就是跟你唠唠我这一个月的时间是怎么过的呗。

每天睁眼干活，闭眼睡觉。你说每天到底工作多少小时，我没有计算过。每天和Anna最早来到公司，几乎每天都是最后一个走的（我们俩睡一屋）。

冰箱里买的丝瓜都放黑了，青椒都放蔫了。唯一一次17:30正点下过班，还赶上了中雨，顶着个塑料袋一路小跑，雨水顺着后脖颈做了一条条线性运动。

                                                                 披着塑料袋的我

跟大家说这些没有抱怨的意思，相反这阵子，工作让我非常的快乐。好像这么多年积攒的能量一下子让小宇宙爆发了一般。解放了生产力，发展了生产力。想怎么说，想怎么做，在市场和我本人的条件平衡下，我可以上天入地。

昨天鼎峰问我关于加班的看法，今天正好跟大家随便聊聊。

来上海之前对于创业这件事根本没有概念，完全就是从那些幸存的强者口中去看待这个世界。来到上海后，看到的更多的是“死”，相当于把之前看不到的那一面，现在翻转过来。

很多初创公司门口的快递十多天都没有人领，估计就over了，连惨烈都谈不上，就是无声无息吧。像是大海泛起的泡沫，那么多浮现，那么多幻灭……

区块链媒体非常烧钱，如果你身后没有个财力丰厚的大佬做支撑的话，那么你的存活期就是三个月，钱烧完了，你就卷铺盖给人打工去吧。

死法千姿百态，活路只有一条，你要不要拼？

公司中人员流动非常的常见，来一波走一波，在大城市能在一个公司呆一年就算老人了。人员流动快背后是大家如何看待自身付出和回报的体现。心里那杆秤如果倾斜得太严重了，让我干这么多活，加这么多班，给这么少的钱，算了，拜拜吧。

手和脚都长在你自己身上，没有人强制你，留或不留那是你自己的选择。我对跳槽者没有什么可吐槽的。我看不上的是那些天天抱怨，却死赖着不走的人。

在我们的职业生涯中可能都遇见过这样的人。一看到青年才俊加班猝死的新闻就代入感极强的跟你吧啦吧啦……斤斤计较着自己的一点点付出。

如果你不喜欢你的工作，你可以选择辞职，但为什么更多人选择的确是抱怨呢？

真相说出来有些残酷了，因为你没有挑工作的选择权！

抱怨这件事可以这样来解释，你的薪水是六千，而你的能力是三千，但你的期望值是2万。人的痛苦往往来自于能力和欲望不匹配。

对于择偶、职场、人际……你的能力很差劲，你的欲望很强盛，人生的痛苦大多来源于此。

很多人在择偶上脑子好像有些部位被堵塞了一般。你在相貌、才华、财力上也就是个50分吧，但却总想要找个90分的。到头来，专业相亲十年，徒以为发现了人生的所谓的真理——可爱的不可求，可求的不可爱！

我只是想要问一句：你凭什么呀？！

解决之道无非两个：要么提升能力，要么降低欲望！

你要想得到宋慧乔就要先把自己变成宋仲基，你要想得到宋仲基就要先把自己变成宋慧乔。

那些骂老板的，基本上一辈子只有给别人打工的份。老板叫你来是解决问题的，不是提出问题的，你解决不了问题还拿提出问题的人出气这样不好吧，如果你要提出问题，最好至少也备上AB两种选择方案。

我期望大家都能用提升能力的方式来解决问题，靠降低欲望不利于国家的GDP发展。

来到上海后，我呈现给大家的一面是做内容，但是你看不见的是我还在找人，找钱，各种前后左右的沟通联系，到内容出来后还要做推广。这样过上两个月你说是不是想不成长都很难呢？

我现在就想再找一个我这样的人，但是很难呀，我认识的人也不算少，途径也不算贫乏，可就是找不到。可见，什么时候好的文案，记者，运营……都是相当紧缺的。

如果你真的有本事，那么你不会有闲暇抱怨工作，心中若有异样，抬腿就可以走人。

若没有这样的能力，那么请把抱怨变成感恩，换个角度，公司能给你这样的人提供一个机会和平台已经够大度包容的了。哪有时间抱怨，还不赶紧拿出些实干精神，把能力提升上去。

你可以学具体的技能，但什么时候基础的技能都是不可或缺的。比如，与人沟通的能力，我确实遇见过这样的人，一张嘴就成为话题终结者了，我都替他着急。

我们在街上几乎都会遇到过这样的情况，一个推销英语或健身的人走过来跟你硬性的推广，你说你不需要，他跟你死缠烂打，有一个推销者甚至追着我走出来300多米。真是没办法，费这么大的力气，为什么不花点小钱学习下说服别人的技巧呢？

我确实觉得苹果手机自带的语音机器人Siri都比80%甚至以上的人会说话。

前两天走在马路上看到一家美容院门口贴了个广告，880无痛脱毛。我去，当时我差点一口鲜血喷到人家玻璃上。做个脱毛十几分钟的事，就把880花在腋下了。还不如把钱花在提升自己的通用技能上，比如演讲能力。