狄伦多定律 ：冲突大多是面子问题引起的

一、背景：冲突大多是面子问题引起的

一个团体或机构中所发生的激烈冲突，往往是因为面子问题引起的。解决任何问题的办法在于把握问题未发生前的契机，并将它消解于无形。

提出者：英国伦敦经济政治学院前董事L·狄伦多。

二、启示：给自己和他人面子

“狄伦多定律”从人性人格的角度揭示了“面子”在日常交往中所具有的强大威力，以及日常工作中所发生争执、冲突的根源所在。

树要皮，人要脸。面子就是人外表的自身形象，它反映了一个人、团体或机构的人格魅力和尊严，一定程度决定了一个人、团体或机构在社会关系和人际关系中的定位。

怎样获得别人的尊重，使自己有面子？还得学会尊重别人，懂得给别人面子。