成为一个牛逼的人和做一家成功的企业道理是一样的

关键词:企业管理  个人能力提升 

前两天和一个企业家朋友沟通企业管理。我们在做人和做企业的问题上达成了共识。结论是:成为一个牛逼的人和做一家成功的企业道理是一样的。


一、成功的企业=人+事+机制

1. 人

企业负责人靠谱,才能找到靠谱的人,事才靠谱。

大多数情况下,我们因为信一个人,而相信一件事。

企业负责人“人”立住了,靠谱了,被人信服了,企业会“顺”很多。

强调一下,企业负责人要有个人品牌的建设意识,要变成自己企业的代言人,比如华为的任老、苹果的乔爷,格力电器的董小姐。

总结:人是一切的根本。

2. 事

从社会学角度看,企业是一个想象的共同体。做的事情可以是产品、服务、也可以是技术等,不一而足。

每个时代都有每个时代的机会,每个时代都有每个时代的英雄。要保证你做的事情有市场,有前景,有竞争力和竞争优势。

事 VS 势

当你弱小的时候做事要学会借势,当你强大的时候要善于造势。

总结:善假于物,做事,做势。

3. 机制

机制是承载和服务于“事”的。

机制包括战略、产品、人才、营销、薪酬、绩效、内部管理等。

好的机制激发人,坏的机制毁灭人。

总结:【机制】与【人】双轮驱动,【事】才能做好。


好,我们再来说说成为一个牛逼的人,也是人+事+机制。

二、牛逼的人=人+事+机制

1. 人

成功的人在各自领域里牛逼,失败的人各掉各的链子。

你是谁不重要,你在别人眼里是谁很重要。

认真一点,靠谱一点,专业一点,耐心一点,把自己变成品牌比靠大树好的多。

靠谱=凡事有结果,事事有回应


2. 事

按照李善友老师的观点,做喜欢的事,擅长的事,有意义的事。

一个人最大的幸运是在年富力强时发现自己的使命。找到你的人生目标,职业目标。

相信我,有目标和没目标真不一样。

3. 机制

如上,机制是承载和服务于“事”的。

目标管理、时间管理、精力管理、健康管理、情绪管理、投资理财、关系管理等,这些机制你都需要。

牛逼 = 苦逼

没有深夜痛哭过不懂得人生,没有通宵加班过不会专业 。

谈笑间樯橹灰飞烟灭,云淡风轻背后必定是刻苦钻研。

Do more, share more, get more


总结一下:

精一  执中

这个世界上没有应该,全是活该。

做个靠谱的人,制定一套好的规则(机制),做一件靠谱的事。

life is a journey ,enjoy it.

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