合同到期原单位没有续签合同，是否属于自动离职？单位拒开离职证明怎么办？

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1、劳动合同到期，原单位没有续签合同的，不属于自动离职，而是属于合同到期终止合同的情形。法律依据是国家的劳动合同法第四十四条所规定的：“第四十四条 劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”。

2、劳动合同到期，原单位没有续签劳动合同的，劳动合同依法终止；原单位有义务给劳动者开具离职证明。法律依据是国家劳动合同法第五十条所规定的：“第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

3、如果原单位不给你开具离职证明，属于不履行法律义务的行为。

你首先可与原单位进行协商，告知他们有此法律义务，并明确表示，如果他们不开具该证明，你将去有关主管部门投诉他们。

其次，假如原单位坚决不给你开证明，你可以到当地的劳动行政主管部门去投诉原单位，政府主管部门会依法帮你处理该案件。

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