记得大学快毕业的时候，同学之间流行一句话：职场没有朋友。那个时候把这句话当做真理，天天告诫自己，工作以后千万要注意，不要把自己的事随便告诉别人。
刚工作的时候，职场没有想象的那么残酷，大概跟公司文化有点关系，公司非常关心新人，还安排导师指导，以便大家快速融入集体。跟同学们聊天的时候，大家都说我运气好，找了家好东家。
同宿舍的一个姑娘说，她刚工作的时候，为了表示自己的谦虚，经常给同事们帮忙，她说她就是想尽快融入这个团体。本以为这样能拉近同事之间的距离，让大家能接纳她，结果令她大失所望。
很长一段时间她都是非常困惑，为什么自己那么努力的想要融入集体，到头来感觉自己就像外人一样，对同事的态度都快赶上卑躬屈膝了，还是却没什么成效。
有一天她在卫生间，听到办公室的同事与其他部门的同事聊天，才知道原来大家知道她是研究生学历，怕她工作业绩太好，挡了别人晋升的路。
她终于醒悟过来，在职场上，没有必要非得挖空心思去讨好谁。控制好与同事的距离，不过分亲密，也不过分疏远。最重要的是做好自己的本质工作，一定要懂得察言观色，千万不要轻易得罪同事。
经常在电视上看到同样两个优秀的人，为了争一个职位，可以上演各种阴谋阳谋的“宫心计”，都说这些情节来源是生活又高于生活。
在职场上，人际关系非常复杂，一个人如果想要在职场上出人头地，紧紧依靠强大的专业能力是远远不够的，还必须要学会与同事相处，学会保护自己。
现实版的职场，虽说没有电视剧上演的那么夸张，很多时候，不经意间或许我们也会让自己陷入困境。
昨天跟朋友聊天，她说，工作这么多年，终于见识到电视上演的职场情节，只是没想到是发生在她自己身上了。
原来，为了配合销售的同事投标，她想财务同事发邮件落实产品的价格与毛利。开标时间紧张，她在邮件中写请财务一天内将测算情况反馈回来。
就是这么一件小事，结果财务一个同事A就不停的给她电话，说一天时间太紧，测算来不及，她一个上午工作没干什么，就是接了七八个A的抱怨电话。
她非常生气，就向直接跟她对接的财务同事B抱怨了几句，非常凑巧，这几句是通过微信发出去的，当时这位同事B还非常好心的安慰了她，让她不要多心。
没想到，下午她竟然收到顶头上司的警告，说是财务的同事A投诉她，并且把她发的微信做了截屏，成了证据。
她一直认为跟这个财务同事B共事这么久，大家已经比较要好了，才在财务同事B这里吐吐槽，纾解一下心中的郁气。没成想就是这个她情感上认可的人，居然把她们的聊天记录给同事A，让她的职场中有一抹黑点。
在职场上，我们要学会控制自己的情绪，人人都有情感，工作中有摩擦难的时候，免会情绪激动，学会控制情绪。千万不要将轻易将这些不良情绪转嫁给同事，更不要轻易向同事抱怨，就算是平时感情比较好的同事也不可以说。
还有一点，不要向同事说自己隐私，也不要去打听别人的隐私。曾经有一家网站做过职场上的隐私问题的调研，其中有超过一半的人都表示会对关系比较好的同事透漏过隐私：可能是家庭情况，可能是工作上的失误，可能是自己的健康问题；
只有不到四分之一的人表示绝对不会在职场上透漏隐私。如此看来，很多职场人士在自我保护方面的意识还非常薄弱，这些隐私很可能成为职场竞争者打击你的有力证据。
都说商场如战场，其实职场也一样，现代职场已经不是简单的智商的天下，更多的时候，是情商占据优势。每一次向领导汇报工作，每一次跟同事的交流，都不应该，想说什么就说什么，想做什么就做什么：你的一言一行都会在不经意间落入其他人眼里。
祸从口出这个道理一定要牢记于心，职场就要多听，多看，多做，少说。不要在公司议论领导、公司不好的地方还有同事的隐私，这是做人的基本道德，也是职场的保护伞。
不管是职场新人，还是职场精英，与同事保持适当的距离是非常重要的。古语有云：宁得罪君子，不得罪小人。职场上我们不一定能分辨到底谁是君子，谁是小人，唯有管好自己才是上上之策。