和 解

        周三下午，梅总说今年的业务量大了，人员跑不开了，要招一批有经验的从业人员和大学毕业生。我表示赞同，眼前可以补充业务人员，未来可以作为人才储备。

        下班回家，反射弧一向冗长的我突然意识到：梅总说的不招熟人，恐未来不确定不好跟人家父母交待。难不成梅总乘征询意见之机，顺带对我曾经给梅总推荐过一个大学生的事儿给了一个说法？

        一年前，梅总说个别岗位缺人，当时的经营状况又不宜批量招聘。举贤不避亲，大家有合适的人选可以推荐。不久，就看到两张年轻的新鲜的面孔，都是即将毕业的大学生。在一个偶然的机会遇到了一个熟人的孩子，感觉小伙长得挺利落，做事踏实，积极肯干，有律师资格证，又在律所上班，独立办案，恰好公司法务岗位一直未招到合适的人。就跟小伙讲解了一通公司的前景和待遇，并说在我们公司更有利于其专业的发挥和个人成长，结果小伙动了心。梅总先说见见吧，转念一想说：“不知公司未来怎么样，万一不能实现预期，恐怕不好跟亲友交待。”我深以为然。

        对于别人的婉拒，令人着急的情商总是令我讷于言，更讷于行，素来是默默咽回肚子，然后心中又会浮想联翩、辗转反侧，然后翻江倒海、愤世嫉俗，最后日落月升、我行我素。这种循环往复、毫无进益的状态令我无比沮丧和懊恼。一直到第二天，我仍然无法释怀，我觉得我应该有点突破，有点反应，最起码让梅总知道我的知道和感受。于是就发了一篇长长的微信，委婉却掩不了细小的芒刺，恭敬却盖不住暗涌的怨念。

        梅总回复，只是这几天想着招聘的事儿，没有忘了我曾经推荐人的事儿，并感谢所有公司推荐人才的同事，请原谅她的无心之过。换位思考，无论梅总有意无意，作为CEO，均无过错。因为懂得，所以慈悲。

        周五，梅总带队跟企业、银行的朋友一起磋谈业务合作模式。共进午餐的时候，跟传说中的费总比邻而坐。原来，去年我们取得清收一个多亿的辉煌业绩费总立下汉马功劳，我们争得开展某项新业务的资格也是费总帮忙，今天的企业老总还有明天要见的企业老总也是由费总牵线搭桥……看着梅总与各位老总亲切交谈、推杯换盏，不觉肃然起敬。

        夜来静思。魏文侯选相，李克为什么推荐魏成子而不推荐自己的恩人翟璜？翟璜听了李克举相的五个标准——“居视其所亲 ，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取”，心服口服。历史重温，心中豁然。