每天听本书之《跳槽与累积》90-15

        2018-6-12今天起了个大早,要从城的东北角到西南角,为的是伸伸筋骨,做做脑筋急转弯☞拓展集训,今年为了自己的目标在努力地坚持着,他是清晰而简单的,而自己是不断的跟自己较劲。有一个猎头说过这样一句话:“如果你到了35岁,却还在通过招聘网站投简历,没有猎头一天到晚骚扰你的话,你就该反省一下,自己到底哪里做错了。“这句话,你觉得有道理吗?且听老路为你详解

☞工作是理性的事

        首先要说明,工作是一件理性的事,不要在工作上拿无知当个性,微博上或许有人觉得你很有个性而为你叫好,但银行不会因为你有个性,免了你的信用卡帐单。当你很帅地“炒”掉了你的老板,当你很酷地挖苦了一番招聘的HR,账单还是要照付,你职业发展的时间更少了,除了你自己,没人受损失。

        现在找工作都是在网上,招聘网站给你出的,都是些“馊主意”,要知道他们是盈利性企业,你不跳槽,他没钱赚。智联,前程无忧,Boss直聘,这些网站会变着法的告诉你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了,又是“高薪快报”,又是“世界那么大,我想去看看”。至于是否会因此让你不能安心,你跳了槽是否能解决问题,那个,他们不管。

☞公司的“好”与“烂”

        要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了,躲是躲不开的,在现在这个公司不能解决,在下一个公司,多半也解决不了。我说一个我自己的真实经历,有一年,我在一家互联网公司任职,当时我的部门来了一个新老板。新官上任三把火,你懂的,她需要机会展示权威,而我不幸的,成为了这个给“猴”看的“鸡”。有一次周末加班,我迟到了半小时,好家伙,当着大部门200多人的面,这个新老板,把我踩的跟“片花”似的,骂的我一无是处。我在公司一直人缘都不错,下来很多人就替我打抱不平,这个说了:“一个周末加班,也不给加班费,迟到半小时,至于这么不给面子的踩吗?”另一个也说“对啊,老路,我们支持你,咱们不伺候了,你去哪儿,兄弟们跟你去哪儿”。当时,我却有点出乎意料的冷静,我想的很清楚,面对空降高管这件事,我在哪儿都免不了碰到,我告诉自己一句话,今天我拿不下这个“某某某”,明天我也拿不下那些个“张王李赵”更多的“某某某”。所以,我下定决心,搞定这个新来的老板,过程我不说了,在这个新老板的器重之下,我在这个公司一年之内连升三级。当拿到所有这一切之后,我潇洒的递交了辞职信。

        你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并没有那么“烂”,你认为不错的公司也没有那么“好”。就像围城里说的,“城里的人想出去,城外的人想进来。”很多问题当你真的想要去解决的时候,或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决,事实上,那只是“你觉得”。

☞累积的重要性

        人生的曲线应该是曲折向上的,偶尔会遇到低谷,但大趋势总归是向上的。而不应该像“心电图”似的,每次都要回到起点。我见过不少面试者,四五份工作经历,多则3年,少则1年,30多岁了,回到起点从一个初级职位干起,跟毕业生拿差不多的薪水,和20多岁的年轻人一起竞争,不觉得有点辛苦吗?这种日子好过吗?

        资本靠的就是积累,这种积累包括:经验,人脉,口碑。如果待着没事就换行业,代表几年的积累付之东流,一切从头开始。其实职业生涯早期,我也想不清楚这些问题,只是20多岁的时候,我喜欢观察,我就发现,但凡是“大咖”,都有一个共同的特点,那就是他们的背景履历,都是在某一个行业十年、十五年以上。我当时就明白了,我必须找到一个行业,以五年、十年为人生刻度,专注进去,成为这个行业的专家。当时,我选择了电商,老实讲,你觉不觉得老路今天做的知识付费,也是电子商务的一种呢?

        现在的我,会建议刚毕业的年轻人,头3年,如果敢闯,就拼命的换,尽可能多的接触各个行业,尽可能多的接触各个职业。然后在3年的尾巴,当你对于职场的基本运转规律,当你对于各个行业和职业的差异,当你对于自己想要的是什么,有了一个大概的了解和想法之后,选择一个行业,专注进去,五年十年,不要轻易更换。

        为什么五年十年,不容易坚持?大多是因为做烦了,遇到瓶颈了。要知道每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈,你熬过去了,你就领先了。跑长跑的人知道,开始的时候很轻松,但是很快会有第一次的难受,过了这一段又能跑很长一段,接下来会碰到第二次难受,如此往复。大多数人第一次就坚持不了了,一些人能坚持到第二次,第三次虽然大家都坚持不住了,可是跑到这里的人也没几个了,这点资本足够你安稳活这一辈子了。

        一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,你会觉得很烦,你会觉得自己已经搞懂了一切,你已经懒得去寻求进步了。其实这个时候,比赛才刚刚开始,无论是客户关系,人脉,在业内的名气等等,还都是远远不够的。但稍有成绩的人总是会自我感觉良好,你会觉得自己跟客户关系铁得要命,你会觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说,一定不是,这个时候,还是要拿出前两年的干劲来,稳扎稳打,积累才刚刚开始。

        你足够了解你的客户吗?你足够了解你的老板吗?你足够了解你的手下吗?如果你都不了解,你凭什么觉得自己已经积累够了?如果你都不了解,你怎么能让他们帮你的忙,做你想让他们做的事情?如果他们不做你想让他们做的事情,你又何来的成功?

        其实,我自己也跳了很多次槽。现在回头看,职业生涯早期的跳槽,大多是盲目的,上面我给你讲的这些问题,我自己一点没浪费,照单全都犯过一遍错。职业生涯后几年的跳槽,则有了很大的不同,每一次,我都清楚自己要的是什么,为什么跳。你一定听得出来,我不是反对跳槽,我是反对盲目和躲避的跳槽。我想,当你明白自己为什么跳的时候,跳槽本身,也就不是什么问题了。

☞总结

一句话想清楚跳槽和积累:在这家公司解决不了的问题,在下一家公司真的能解决吗?

在决定要不要跳槽的时候,问自己三个问题:

第一、你现在的公司,真的有那么“烂”吗?90%的情况下,你的公司可能并没有想象的那么“烂”。

第二、你到底为了什么跳?是为了躲避而跳,还是为了某个明确的目标而跳?

第三、你有足够的积累吗?如果你不了解你的客户,你的老板,你的员工,你不能让他们做你想让他们做的事,你又何来的成功呢?

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