原创 | 职场新人和薪资的问题

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接着从职场小白到职场白骨精修炼手册（二）的内容，当了解了内外部环境，就会有比较清楚的方向，接下来要做的就是制定目标。

目标可以包括短期目标和长期目标。如果没有更长远的想法，那就先列一个短期目标。

先举一个例子：小明给自己定了一目标是毕业后找一个薪资7000元/月的工作。

这是一个目标吗？

不是，这是一个想法或者是梦想。

告诉大家设定目标的一个工具或者设定目标的原则：SMART

S: specific 具体的

你制定的这个目标能多具体就多具体。

M: Measurable 可衡量的

可以用数字表达的，能够衡量的。

A: attainable 可达成的

制定的这个目标是可实现的可达成的。比如：一女孩子为了测试男朋友对她的真心说：你帮我摘天上的月亮。这是存心想和这男的分手，这谁能办到？这是无法达成的，不现实的。有人说，杨利伟可以办到。还有人说：李白可以办到，因为李白有首诗：危楼高百尺，手可摘星辰。好吧，谁都不服，就服他俩。

R: relevant 相关联的

和这个目标所有相关联的事情，尽可能多的考虑进来。

T: time-bound 有期限的

这个目标无论是长到10年，还是短到一天，都要有一个时间的界定。

回到开始的那个案例，小明所在的本科院校不是211，也不是985。小明也没有获得硕士学位，那么结合市场环境，和个人专业这个月薪8000的目标是不现实的，不好达成的。那该怎么制定？运用SMART，如下：

小明要在两年时间内（有期限的、可衡量的），在生产型企业内的HR领域（相关联的）通过每天一小时专业领域学习（可衡量的，可以再具体学习的内容），日常工作中实践，每日复盘总结经验（相关联的），实现月薪6000元。（可达成的）当然也可以把这个目标再细化到每季度，每月，甚至每日。

1  建议在大学期间就开始制定一个学习目标，这样会给你日后做职业生涯规划打好基础。暑假期间，多做一些不同类型的兼职工作，一来，你可以有收入，二来，你也可以通过这个社会实践，了解目前市场情况和需求，以便更清楚自己除了本专业知识，需要补充学习的其它知识。切记不要局限于自己的专业。比如：你是人力资源专业，其实你也可以花些时间学习一下社群运营，或者其它你感兴趣的、或者当前市场比较热们的。

2  对于初入职场者，薪资要多少合适

答案是：尽可能的多。

虽说我们经常说，开始工作主要是为了多学习，多积累经验，只要企业同意，不考虑薪资的问题。但是，我们也是需要生存的，而且一旦这样说，薪资也一定是按最低标准的。

只要企业给你机会表达你的薪资诉求，那一定要抓住这个机会，不要说薪资不考虑，只要能学知识就行。

如何能够高薪的取得自己理想的工作？敬请关注下回分解。