五维教练领导力+M3+徐雅涵+《美第奇效应》之我思

如果不是因为五维社群的共读计划，类似《美第奇效应》的书籍，此生于我，最多翻一翻，扫一眼罢了。庆幸与五维的交叉点机缘，得以详阅此书，有了不少实质上的收获：

海纳百川，甚至刻意要寻找和自己不同类型的人共事，聆听不一样的声音；

不忘初心，方得始终，敢于挑战未知领域，联合一切可以联合的力量，妙用所有可以动用的资源；

所有的创新都意味着绝无仅有，量变产生质变，失败在所难免，但个人和企业，都不能失去最根本的诚信和信誉，否则唯有一败涂地的结局。

想象作者为了撰写此书，涉略之广、案例之多无不令人叹为观止。而纵观《美第奇效应》中作者所引用的，涉及各种领域，从科学研究到日常生活，从自然科学到社会现象等等诸多佐证交叉点上创新思维厚积薄发的力量之生动有趣的故事，忍不住想问：

所有这些故事主人翁身上，是否拥有一个共同的特质？

正是这个特质，才是真正引领人类社会不断进步的神秘力量？

陈春花教授在《商业让生活更美好》的演讲中提到，关于商业，“生意”一词的本质会表达得更好，即生活的意义。商品之上，是爱，惊喜和可靠性。她说，我们生活在一个浮躁，物欲横流的社会。商业所追求的逻辑到底应该是给人家更多，还是给人家适合的产品？对于任何一个商业逻辑来讲，我们必须追求美好生活所带来的价值以及帮助人类近距离远距离分享价值。我们不是卖一个东西给别人，我们应该把爱，惊喜和可靠交给别人。

15世纪，促使意大利佛罗伦萨的银行世家美第奇家族出资帮助各种学科、众多领域里锐意创造的人的背后的动力是什么呢？仅仅是为了彰显作为富人的优越感？还是作为人类的一份子，他们也很想经由这些雕塑家、科学家、诗人、哲学家、金融家、画家、建筑家的力量，一同用新的思想，让生活变得更加美好呢？

作者引用了数不尽数、古今中外的真实案例，证明交叉创新具有以下共同的特征：

1. 想不到，诱人着迷。

2. 想法在各个方向上跳跃。

3. 开创崭新的领域。

4. 为个人、团队或公司提供了自己的创意空间。

5. 后继有人，始作俑者可以成为该领域里的领袖人物。

6. 为数年、乃至数十年内进行单向创新提供源泉。

7. 可以以前所未有的方式影响世界。

而之所以交叉创新具有上述这些共同特征的根本原因又是什么呢？几乎所有的成功创新都缘起创新者内心对一个想法，一件事近乎狂热的痴迷和追求。

根据美国律师詹姆斯·多诺万真人真事改编，由史蒂文.斯皮尔伯格导演，汤姆.汉克斯主演的历史传记片《间谍之桥》（Bridge of Spies）讲述的是，1960年，美国正与苏联进行着一场没有硝烟的战争。原本只是一名保险律师的詹姆斯被选中为被美军逮捕的苏联间谍阿贝尔作形式上的辩护，因为从美国政府到民众都痛恨苏联间谍，恨不得即刻处以绞刑。而尊崇人性的詹姆斯认为，战争期间，客观上，个人都只是为其所在的组织工作。他锲而不舍的努力，建议大法官留下苏联间谍阿贝尔活命，将来若美国士兵落入敌手之际，至少还握有筹码。这一天果然应验了，美军秘密侦察机飞行员鲍尔斯落入了苏联军方的手里。詹姆斯应邀代表美国政府与苏联谈判交换“俘虏”。而当詹姆斯获悉留学东德的25岁耶鲁年轻人正好被关押在德国监狱时，他义无反顾、坚定不移地要求苏联和德国军方同时释放美军士兵和年轻大学生作为交换苏联间谍的条件。

作为寿险律师的詹姆斯，从参与之始，整个事件的过程，每一步都是交叉点，处处需要创新应变，处处都是挑战陷阱，步步都是不归路。 是什么样的力量，让一个人可以不吃不喝不睡，冒着生命危险，却一心只想把一件事做成呢？

在这个世上，无论是今天这样一个只能以吓尿指数来形容的瞬息万变的时代，还是回望古今中外的历史长河，有一个善变但又亘古不变的东西就是人心。一个有情感的人会因什么而温暖，会被什么感动，被什么激励，从来都没有变过：那就是真、善、美之爱的力量。人不只是为了物质而活，相反，人类创造的一切物质，都是为了情，为了心而存在。

这也正是人类之所以能够排除万难，一步步创造更加美好的生活的能量之源。而正是因为这样一份永恒且真实存在的追求，才让美第奇效应长青。而人类也终究因为共同的信仰，逾越各种障碍，携手无惧未来。