菁英成长记

    一转眼团队组建50天了,这50天我们经历了太多太多,期望,希望,阻碍,困难,质疑,这50天我们从0到1,期间有业绩不稳定的惶恐,也有业绩高峰的喜悦。我们见证了标兵的诞生,我们有过汗水,有过泪水,有激烈的争执,也有高效的协同,有过失落感,同时也收获了成就感。这个搭在云端的平台承载着一群人的未来,梦想!

      18天前我们办公会上梳理何为团队?得出的结论是,“一群人,一件事,一起干”这九字真言,诠释了团队的组成,目标,协作。简单说就是一群志同道合的人为了一份伟大的事业心往一处想,劲往一处使。这一群心中有梦,眼里有光的伙伴给了我坚定前行的动力。每一个团队都得经历4个阶段

1:形成阶段(初创期)

2:矛盾阶段(混乱期)

3:规范阶段(发展期)

4:成熟阶段(稳定期)

    我们团队正处于矛盾阶段,为了确保团队能从矛盾阶段逐步步入规范阶段,我们决定打造学习型组织,因为我们很清楚学历代表过去,能力代表现在,学习力才能代表未来,我们也很清楚未来企业的核心竞争力是团队,保持领先的法宝是学习,只有通过一起学习才能让团队认知一致,方向一致,目标一致,行动一致。

  通过数天的对接筹备,10 月21日我们迎来了“仙人唐俊菁英计划”第一期的户外拓展活动,

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