事情，你做不做得好跟你喜不喜欢没什么必然关系！

职场菜鸟一厢情愿地以为，我做不好现在的工作，是因为它压根不是我喜欢做的，我无法投入，只要是我喜欢做的，我一定能做好。

那我告诉你，连正常职场工作都做不好，还谈什么要做自己喜欢的事。

很久以前网上就流传一种说法，什么人只有做自己喜欢的事，充满热爱，才能做好一件事情。扯淡！这种安慰弱者的话你也信。

什么是精英？真正的精英就是，无论交给他的活，是喜欢的还是讨厌的，是分内的还是分外的，都可以用最专业的职场素养和最客观的职场判断，去把活做得漂漂亮亮的。

这个社会上大多数工作都是一样辛苦的，不分什么多寡，也总会有让你觉得讨厌、恶心、烦人的地方，更别说所有的工作都有着一定比例的重复和琐碎，包括你以为你喜欢做的事。

当理想、喜爱和谋生、利益挂钩，当好奇和发现也成为日复一日的程式化，热爱终会慢慢变淡。

做得好不好，跟你喜欢不喜欢，没什么必然联系，别给自己找冠冕堂皇的理由。

也许是近年来“一夜成名”“一夜暴富”的年轻新生代越来越多吧，写公众号月入几十万元的数不过来，许多尚在职场的人心就痒痒了：“他原先也就是和我做一样工作的，学历还没我高呢，他都能辞职做得风生水起，我有什么不能的？”

开什么国际玩笑？别自我感觉太良好行吗？

你知道成为一个作家需要经历多久的积淀和多少个日日夜夜的笔耕不辍吗？

你知道成为一个月入几十万元的大V或者大号每天需要经过什么样的选题，探讨，抓耳挠腮，熬夜，焦虑，以及漫长的试错和等待吗？

这些看上去轻松成功的人，即使你觉得也没比你强多少，起码人家比你耐得住寂寞啊。

你一点简单的工作都坚持不了，就喜欢唠叨和吐槽，一丁点的不顺心和挫败感就叫嚷着我不干了，我要选择自己想要的人生，你觉得你够能耐吗？

真的，没有什么完美的人生，也没有什么十全十美的工作。

在职场上，拜托少点情绪，多点行动。

拜托多点客观清醒的自我认识，少点大材小用的自我悲悯。

别一天天抱怨这不是自己喜欢的，这不是自己想要的，你连这点只需要你承担一角的工作都做不好，你还是别提什么创造你的人生了，你承担不起。

你连委屈、难过、自尊心受挫都消化不好，情绪毕露，我才不信你可以掌控

自己喜欢的事，过你想要的人生。

很多时候，不是庙太小，而是你太弱。

很多时候，不是领导傻×，而是你还不够牛×。

别年纪轻轻，顾不好当下，还总幻想我要的未来、我理想的人生就在不远处。每一种人生，都比你想象的更艰难。