day32 如何做好时间买卖？

时间这玩意儿，人人都一样。可同样的时间，为何人与人差距这么大呢 ？想要实现财富自由，如何才算合格的时间买卖人呢？

见：所有的人都在出售自己的时间。若是你不再需要通过出售自己的时间，去满足自己的生活必需，那你就已经“财富自由”了；换言之，在财富自由之前，所有人都在出售自己的时间。

于是，有些人就去读研，去参加培训，本质上都是想提高单位时间的售价。另外一些人显得更“聪明”一些，用“磨洋工、喊高价”等简单粗暴的方式，提高自己的单位时间售价。后果可想而知，你见过几个通过磨洋工或频繁跳槽，获得财富自由的？

个人商业模式1.0常规套路：大多数人选择找工作，出售自己的时间换得薪水。少部分人选择工作+成长，出售同样的时间赢得双倍酬劳。而正是这少部分人，坚持“工作+成长”、“工作+生活”模式，一定程度上可以实现财富自由，算是个正常的时间买卖人。

个人商业模式进阶2.0升级套路：同一份时间售出很多次，出书、线上课程、讲座、唱片等等，通过提供服务或价值，满足特定群体的刚需，赢得多倍报酬。

而要想赢得做老板的资格，必须要首先成为给自己打工的人，与他人共同成长，为他人创造价值，进而成为一个好销售，把员工的价值和时间售卖出去，赢得财富。

感：有些东西只是看起来很显然和直白，但其实90%的人未必能够找到它的关键。要想做一个合格的时间买卖人，从一开始起，你就得注重时间的价值，而不是价格。

比如，有些人想尽一切办法去明星企业打工，有些人无论如何要去大城市工作，因为他们更加注重对自身的历练，才是对被低估的时间最大的回报。

可光是出售自己的单份时间，往往是有玻璃顶的，绝大多数人虽还谈不上看到那个玻璃顶，可不断成长的人，终将遇到那个玻璃顶。这时，你就需要改变一下个人商业模式，同一份时间售出很多次，成为一个精明的时间买卖人。

思：就个人而言，目前处于1.0阶段，作为企业的创始人，为他人提供亲子拓展价值服务，售卖着自己的时间，尽力为员工提供成长和价值。

创业1年多，一直在找寻贴合孩子+家长的刚需核心：孩子成长+亲子融合，结合教育和拓展优势，满足k12亲子家庭实际需求。尴尬的是仍然是单一的时间售卖，缺乏线上课程的打造和打磨。

而就连这真正的刚需，自己还没有聚焦敲定，有时候甚至会被别人以为的刚需，代替大多数人的需求。比如，研发一条线路产品，有时候仅仅是个别人的需求。

行：我们满足的应该是更多人的亲子融合需求，在这一点上不必有什么道德上的愧疚。我们都是为自己“打工”的人，我们应该立足这部分需求，拼命去做的比其他人更好。