这本书，给了我们什么

【书籍】《高效能人士的七个习惯》

【标题】这本书，给了我们什么

【字数】737

【正文】

001 这到底是本怎样的书？

是世界五百强公司领导、教练、员工的必修！是企业文化的不二法宝！

002 是什么让这本书成为经典？

1. 创造出一种“用户界面”，突显为用户提供价值；

2. 写的是“塑造性格”而不是“获得成功“；

3. 帮助人们变成高效能人士。

003 这本书中蕴含了什么原则

七个原则：积极主动；以终为始；要事第一；双赢思维；知彼解己；统合综效；不断更新。

004 践行清单一：主动努力以提升生命价值

采取主动是实现人生产能与产出平衡的必要条件，将其与创造力结合起来，可以培育个人与团队的价值观和目标感。

005 践行清单二：撰写使命宣言以付诸实践

使命宣言是个人的根本法则、基本人生观，也是衡量一切利弊得失的基准。撰写使命宣言的过程，是一个确立愿景和价值观，并让自己的生活遵从这些重要原则的过程。

006 践行清单三：要事第一以成功实现有效管理

先做最重要的事情，并将这些重要的事务优先安排。能够做到在特定时刻始终坚持自己的既定价值观，不屈服于一时的冲动和欲望。

007 践行清单四：建立情感账户以促进有效相互依赖

建立和维护情感账户，需要时间，需要耐心，还需要积极的态度，同时要对影响圈有所关注。

008 践行清单五：形成双赢思维以实现有效的人际领导

双赢可使双方互相学习、互相影响及共谋其利。双赢思维以“双赢品格”为基础，接着建立“双赢关系”，由此衍生“双赢协议”，并以“双赢体系”作为培育环境，通过“双赢过程”来完成。

009 践行清单六：知彼解己以进行有效人际沟通

首先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己。

010 践行清单七：磨励自己以实现平衡的自我提升

修身励志没有捷径，要在自我提升和完善的过程中勤勤恳恳，培养并遵从自己的良知，并沿着自由、安全、智慧和力量的道路前行。