不要自我设限（36）

最近和一位同事聊天，他说了这么一句话：“像咱这样子的，这辈子也就一年几十万的年薪了，想找点门路一年挣个几百万就别想了。”可能大家没明白说的啥意思，下面我来汇报一下聊天的背景和前因后果您就清楚了。

我的几个同事都是从事技术工作，属于比较宅的那种。其中这位同事对新行业、新事物是漠不关心的，也喜欢给自己贴上屌丝、稳妥、技术控等标签，总是认为这辈子自己是不会创造新的职业机会，也没有能力发现更大的商业价值。总是怕不好好工作就丢了自己饭碗，没有能力从事新的工作。我认为这就一种典型的自我设限。当他对自己设置了“我只能从事技术工作”“我没有能力去发现商业价值和方向”“我也不敢去试错”等等限制之后，就有了开头那句话。

在生活中，自我设限的例子实在是太多，几乎每个人都有。我也是一个典型，虽然我看待问题的视角要比我这位同事更具有灵活性一些，但在其他方面我也总喜欢给自己设定框框和所谓的规则。比如，我认为一个工科生在演讲方面肯定不会有好的发展，所以在演讲和表达方面自己就一直不敢去突破，也就源于自我设定的“这事你做不好的”框框里面。您可以对照一下上面的例子，自我检查一下，是不是也喜欢自我设限呢？如果有，请借鉴下面的两个方法尝试去突破自我吧：

第一，正向思考。什么叫正向思考？因为往往自我设限是一种自我否定的心理暗示，认为自己不行或者做不好，但其实你是不是做不好并没有过理性客观的分析，只是自己做出的直觉判断。而正向思考就是教你，遇到自我设限的心理时，立刻进行积极正向的思考，给自己打气，“我行”“我一定行”“通过正确的训练我一定可以提高某种技能”“战胜自己才是最强的”这些听起来好像是传销组织中的行话，但试过之后你会感受到其中的奥妙。

第二，自我评估。上面的方法是感性层面，是有因人而异的效果，但我们更需要从理性层面，对自己有个清晰客观的认知，才能做出更精准、有效的自我突破。如何评估？请拿出一张白纸和一支笔，将你的梦想、目标、年龄、职业、经历、学历、资金、优势、劣势、性格等等一些客观信息可视化的呈现出来。通过自我分析和总结，自然你就可以定位出自己的能力圈，找到自我提升的突破口，而不再去盲目的自我设限。

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接受不完美的自己，追求完美的人生。

海之蓝 2018.12.12