毕业生为什么找工作这么难？

应届生找工作不难，找份好工作才难。

应届生找工作难在二点

1大学学的不扎实：其实只要把大学科目学好了，哪怕就是差一点，也可以在校招上找到合适自身专业的工作。正是因为大学不学或没学好的。想找个好点的公司，公司不要你，差点的公司，你不要公司。

2跨专业找工作：不想从事本专业跨行找工作，难在没有工作经验，找工作抱着我是学生不会我可以学、我学习能力强，学的快，工资还要的少去找工作，一般没有名校毕业都死的很难看。用人单位同样是招个应届生，不招那个起码还有理论知识的人，去招一个什么都不懂的人。而好的公司不会差那一俩千块钱去找个什么都不懂的人过来找麻烦。

以下是针对跨专业如何找工作的应届生

一 寻找前景好的行业—行业类别对比

1 支柱行业 如能源、矿产、通信、房地产等 支柱行业是国家命脉，也是长辈眼中的铁饭碗。关系晋升，论资排辈。寻求安稳工作之首选，但上升空间有限，而想要快速获得发展你还差个好父亲。支柱行业趋于稳定，稳定的环境会缺少机会。

2 功能类行业 如 财会、法律、人力资源、投资等 专业类行业，走技能专精路线，干的越久，经验和技能越值钱。缺点市场模式受互联网影响较大，个人发展学习取决具体岗位。

3 催生类行业 是基于用户需求和市场推动产生的行业职位，这类的互联网模式下的公司里有相对开放的学习环境，能者多得，根据市场机制晋升。

所以你要考虑自身适合什么行业来进行选取，如果你想快速获得进步，挑战自我，那互联网比较适合你。

二 选择什么岗位切入

1 业务型 开拓市场，工资相对高，学习范围大是公司核心部门。

2 服务型 做好节流，工资相对低，学习范围有限，是业务发展的重要保障。

3 支持型 保证续航，工资相对高，工作模块化，专业性强，公司的支持部门，业务发展基础。

下个招聘app，找个公司就能看到这个职位是需要做什么，来了解工作是什么类型的。

三 大量学习

知道了想做什么工作，就可以朝着那个方向去努力学习。

如应聘新媒体运营那就需要文案、排版、数据分析等。做出自己的公众号。

信息流广告优化师需要对广点通等竞价模式了解，会做素材，数据分析等。自己去做创意素材投放广告。

网上也有很多行业的资料和课程可以学习。

四 如何找靠谱的公司

辨别公司的好坏，看它的工资和岗位职责。

高薪+不怕你不会，只要你努力=培训机构。

工资相对较低+岗位职责说明是个应届生就能来=不靠谱公司（充当廉价劳动力，有的连工资都拖个半个月）

正儿八经招人的公司，岗位职责，任职要求和晋升机制都说的很明白。

五 面试

在面试自己期望的工作前，一定要多去面试。抱着我反正也不会去你公司的心态，多和面试官去沟通，拿着自己的面试作品去聊，说出自己有什么价值，能为企业带来什么。聊个7，8场面试你就非常清楚的知道面试官都问什么问题，有什么套路。自身的知识也更加牢固，也对这个行业有更深的了解。