前些时候调职到新项目。
人到中年，似乎不再像20多岁那么有激情，不管不顾，一心想多认识人，多接触事，干出一些有影响力的事情来，所以内心还是稍带忐忑的.
工作了五六年，我辗转了好几个城市，身边的同事换了一波又一波，虽然人不一样，但随着时间的推移和岗位的转变，工作氛围从鸡血慢慢到平缓、平凡、平庸，就像魏无羡被取了金丹一样，任凭内力变得平庸，再也掀不起半点涟漪。
平凡人都要尝试接受自己的平庸，这并没有什么毛病。但是问题就出在一群人平庸就有可能拖住想要前进的人，这就是职场中很多事情很难推进的大部分原因。
幸运的是在新项目上，我看到了不同的景象，工作是讲究氛围感的，团队才会共同前进。
图片来源于网络
（一）有些人从来不只是拯救自己
我要说的这个人，我们销售经理，88年生人，大概178公分的样子，中等身材，说话中气十足。
嘴皮子都是销售吃饭的本事，但很多人都带着很强的利己主义。
这个销售经理嘴皮子也是厉害的，但他还有一股不服输，不管不顾的冲劲，这股劲不仅给了自己，还传递给了别人。
1个月来，项目各种会议大大小小也有10来个了吧，业绩、回款在这个银根收紧的市场状态下，举步维艰，自然销售板块被骂也就多起来了。每次领导骂人的声音，隔了几个墙体传过来依然震耳欲聋。
我们工作沟通很密切，相互影响很大。每次他们被骂后，我都小心翼翼地跟他沟通，生怕这个氛围会影响我们之间的沟通，他却还来安慰我。
“不要怕，工作在哪里不会被骂，被骂说明工作还有进步空间，说明领导对我们还有期望”。
大多数情况下，对于成年人来说，被骂都会隐藏起来，这是一个不能揭开的伤疤，尤其只是简单同事关系的情况下。
图片来源于网络
迎战5月，工作压力很大，很多事情推不动，他时常说：
“有啥推不动，我能帮忙不？”当然我不会把这个话当真，随便说了一下我的诉求，结果他真的帮忙了。
他的口头禅是“干就是了”，每次帮过我后，他总还担心我有心理负担，不断私信安慰我。
“有什么困难就说，都是自己人，你的工作推不动，我们都会受影响，没有人会独善其身，也没有人会独自优秀，都是为了工作，不必那么多顾虑，干就是了。”
很多时候，工作流程偶尔一两个会走到总部，对于那遥远总部的领导，我们哪知道他们的脾性，多数时候都不敢再催领导，但是他总会说：“怕啥，我们是为了工作，他们有啥理由说我们催流程，如果真说我们也不要当回事，说就说呗，又看不到”，话糙理不糙，简单问题一下子也就简单化了。
同事之间的无保留帮忙，他让我肃然起敬。
（二）极度坦诚的人，无坚不摧
之前在《奇葩说》中，听杨幂说到一句“极度坦诚，就能无坚不摧”，这句话就可以来形容他。
图片来源于网络
他很健谈，喜欢说他那些过去，家里没背景，毕业没有出路，又身无分文，做过KTV服务员，在工地上搬过砖，那时交不起房租，几个朋友挤在一个小房间，最后差点露宿街头，后来卖房子，公司又被收购.........一个大男人，平时还要管理着一群不太好管理的销售，抽着烟，说起这些来，实在有些惨。
但是他说完这些，总会最后加一句：
“好在现在好起来了，没有那些惨淡的日子，也不会珍惜现在的拥有，我真的很珍惜现在，珍惜这么多兄弟姐妹的帮忙”。
这些话，在现场生活中，其实是很难说出口的，会显得做作，但是一桌人并没有尴尬，只是领导在那里调侃活跃气氛。
对于任何需要营销的产品来说，所有后端的工作都是为了服务前端销售，但是都是每个岗位的本职工作，但对于他来说他很感恩，后端工作都是在帮助前端，称之为“帮忙”，所以他总是怀着感恩的态度对待其他部门的工作。
这种“圆滑”如果仅仅是出在对领导或者关键部门，那可以称之为“谄媚”,但是对待保洁阿姨、物业维修师傅，他一一如是，感谢帮忙。
大概内心富足的人，才会从来不怕揭自己的短，也不会忽视别人的付出，所以总是坦荡荡，无所畏惧。
小时候会觉得做事风风火火，说干就干，显得有些莽撞，不成熟，后来发现莽撞才是个珍贵的东西。
出走半生，归来仍是少年，大概就是还保留那份莽撞和纯真。
也就是那句“干就完了”。
（三）"干就完了"
这一年来，市场不景气，加之同龄人都已经到了上有老下有小，或者上有老下无着落的状态，生活压力有时候真的压得人喘不过气来。抑郁、崩溃的人真不少。
图片来源于网络
为什么我们会抑郁、崩溃？
其实反观我们的生活，我们要不就陷入纠结体质，要么就陷入预支焦虑中，总结起来就是想得多，做得少，甚至就没开始做。生活依旧艰难，甚至愈加艰难，我们却止步不前，一点行动都没有，怎么可能不焦虑。