公务员考试到底要不要报班？报班到底值不值？

对于这个问题，很多童鞋都有纠结。不报班，自己似乎找不到门路，始终不得章法，自学效率很低。报个班吧，学费不菲，关键是培训班还参差不齐，很多老师水平真的堪忧，想找一个靠谱的培训班真的很不容易。今天老司机和大家来研究下这个问题。一报不报班，一是看有没有需要，二是看报班能不能满足你的需要。

先来看看有没有需要。先看自身能力。如果你自身能力水平很高，学习能力很强，比如高考就是六七百分的主，学个行测和申论，其实压根难度不大。行测和高考选择题其实挺像的，就是大量的练习、专项突破，练出速度和准确度。申论麻烦一点。申论本身学习没有难度，申论要短时间内提升，难度有点大，毕竟考的是十几年形成的归纳概括能力和文字表达能力。如果归纳概括能力很强，文字表达能力好，那找准方向，随便练几套题，其实就基本OK了。所以，如果自身基本能力强，自学行测和申论，基本没问题。

如果觉得这两门课是新玩意儿，有点摸不到头脑，可以去网上找点免费的资料看看，甚至看一些经验帖子，找准方向，就OK了。但如果自身学习能力比较差，行测很多题型自己半天琢磨不透，找不到规律，申论迟迟不得法，那确实需要找人带带，这跟高中找家教是一样的。总结一下，就是自身学习能力强，行测申论就不用报班了。如果学习能力差，需要有人手把手带，需要有人帮自己制定学习计划，习惯于跟随老师的指令学习，那就报个班。当然，报班还有一个好处，就是你花了钱，你就会重视，觉得得对得起这些钱啊，所以学起来会比较用心一些。现在很多班还有一个好处，就是封闭式训练，这对于很多缺乏自制力的人来说，是有好处的。不过花万儿八千找个人管自己，找个学习的地方，并且花了钱才认真，老司机觉得这个智商税收得也太容易了。

再来看看报班能不能满足你的需求。报班，肯定是希望培训班的老师，给自己一些指导和点拨，把自己没搞清楚的事情，搞清楚。但是不是所有的培训班，都能做到这一点呢？很遗憾，不是。行测这个不必多说，因为行测几乎是完全的客观题，有固定的解题规律，有统一标准的答案，对还是错，好还是坏，清清楚楚。很多机构对于这种客观题是非常擅长的，研究了很长时间，每一种题型，都能整点方法和诀窍，也管用。所以，对于行测，成熟一点的培训班，基本都能满足大家的需求。但是申论就不一样了。申论从来没有公布标准答案，从来没有给出过好的答案是什么，不好的是什么样，大家都在瞎猜。不光考生懵逼，其实很多机构也懵逼。所以，才有了申论是玄学的说法。如果找不到申论的批判标准，那你越是学，就越是南辕北辙。所以，很多考了很多次的考生会发现，自己也上过培训班，但是反而越考越低，还不如裸考的时候高。不过一些成熟的培训班，比如某笔，其申论口号就是“抄材料”，还是能混个平均分的。

但一个培训班，如果连申论到底是什么都搞不清楚，这种班，是满足不了大家学申论的需求的。更麻烦的是，把你带进坑里去了，爬不出来。要判断哪家机构的申论靠谱，这个不是件容易的事情。因为一个培训班带出来的学生，有高分，有低分，到底是培训管用了呢？还是说真的玄学，靠运气？当然，每个培训班在告诉你他们的申论很好的时候，都会给你讲一个似乎无懈可击的逻辑，让你觉得他们说得对。每个培训机构，都有自己的一套逻辑，要分辨清楚哪个对，哪个错，很难很难。比如有的机构说，大作文只能依据小题没用过的材料来写，其逻辑是，材料都是一一对应题目的，小题没用过的材料，就是给大作文用的。这个逻辑听起来没毛病嘛，但这个逻辑真的很侮辱智商。说实话，市面上，能够满足大家申论方面需求的培训班，真的不多，因为大多数机构，对申论的理解，都是错误的。这一点，老司机已经向人社部人事考试中心的朋友得到了验证。

最后，来谈谈面试培训班这个事。为什么面试单独谈？是因为大家对待面试的态度不大一样。觉得好不容易杀进面试，值得搏一把，所以花点钱上个培训班，心里有底。实在不行，就报个保过班，不过的话，反正退费。这个智商税也是收得很轻松了。我们要明确，花钱上培训班，是为了上岸。但花钱和上岸之间，不能形成直接的逻辑关系。也就是说，不是说你花了钱，就能上岸。关键是这个培训班到底能不能帮你提高能力和水平。

如果能够帮助提升你的水平，再加上你的对手水平确实低你一筹，那你确实很有可能上岸了。所以，花钱不是为了求心安，不是为了搏一搏，不是为了过不了可以退费，不是为了给自己买个“不过险”，花钱是为了提升本领。搞不清楚这一点，都是被收智商税的。

面试其实和申论，和行测都不大一样。因为行测申论是笔试，是有相对客观的评判标准的，但面试的主观性是很强的。只要你能说服考官，那就OK。这个问题，同上，能力强的人，其实不一定有报班的需要。面试其实就是嘴巴上的申论，只是开放性更大一点，语言要求没有申论那么高。但同样是提出观点，论证观点。你的观点是不是有高度深度；你的论证是不是有力，事实是不是充分，说服力强不强；你的语言表达能力是不是好，流畅度如何，逻辑层次是不是清晰。这些能力，都是日常培养起来的。如果你平时在这些方面就很厉害，那不上面试班，也还OK。但能力是相对的。如果你面试的，是一个鸟不拉屎的，新疆南部一个穷乡僻壤事业编，别谈能力了，你只要来，就是你了，还面试个屁。还说什么能力。如果你面试的，是部委，是发改委，高手云集，你即便平时能力很强，估计也够呛，也需要有人再给你点拨点拨。

所以，到底有没有报班的需求，这个要看你目前的水平高低，你报考岗位的竞争大小，以及你报考岗位的要求是不是高于你当前的水平。

当然了，大部分肯定都是因为竞争大，对自身能力存疑，才报班的，那么就有第二个问题，报班能满足你的需求吗？对于很多岗位，竞争不大，要求不高的岗位，特别是一些中西部乡镇岗位来说，是能满足的。曾经和一个地方做过考官的人聊天，他说面试的时候，基本上大家水平都很次，谈不上什么观点，什么逻辑和层次了，只要能把话说顺溜的，就很不错了。也就是说，你的对手很弱，你的岗位要求也不高，甚至只是要求你说话顺溜一点就行了，那这么低要求，很多培训班都能满足要求了。比如某机构面试培训，就是大早上让大家去大街上喊口号，或者练习大声说话，字正腔圆。再比如一些机构让大家背一些金句，一些套路话，上场就背，不用思考，顺溜得很。这就是套路。这些东西管用吗？按照刚才“说的顺溜”的要求来说，管用了。所以，如果你的岗位就是中西部的乡镇岗位，竞争者都是弱鸡，那这些大机构，成熟的机构，即便就是一些套路，也是能满足你的要求的。

但是，如果你面试的，是竞争大， 高手如云，要求高的岗位，比如部委，比如北上广深等发达地区的公务员，比如高端选调生，比如真刀真枪的无领导小组面试，比如遴选，你觉得光靠说话顺溜，套路那些玩意儿，够用吗？肯定不行了。所以，这些岗位，市面上的培训班，几乎没有能满足你需求的。比如说部委，如果培训班老师，都能带你进部委了，他为什么自己不去考呢？再比如说，深圳市公务员年收入很高，刚进去就20多万，如果那些人真的能把你带进去，他们自己为什么不去考呢？事实上，很多培训班的老师，水平很一般，大多是标准化、流水化培训出来的模板老师，他们甚至很多从毕业就进来当公务员面试老师了，这种水平，能满足你的要求吗？答案是否定的。有没有满足需要的培训班和老师，有，但真的很少很少。

更何况，这种层次的培训，准确地说不叫培训，而是叫点拨，就是帮你把自己平时的水平，尽可能地发挥出来，所依靠的，还是平时的积累和思考。就短短的几天一两个星期，能把一个弱鸡培训进部委，那是笑话。

再总结一下，报班不是必须的，要根据自己的能力水平，距离理想的岗位有多远，再判断自己是否需要报班强化一下。确定要报班了，也要看看，你所需要的强化，你所选择的培训班，能给你吗？