公务员考试到底要不要报班?报班到底值不值?

对于这个问题,很多童鞋都有纠结。不报班,自己似乎找不到门路,始终不得章法,自学效率很低。报个班吧,学费不菲,关键是培训班还参差不齐,很多老师水平真的堪忧,想找一个靠谱的培训班真的很不容易。今天老司机和大家来研究下这个问题。报不报班,一是看有没有需要,二是看报班能不能满足你的需要。

先来看看有没有需要。先看自身能力。如果你自身能力水平很高,学习能力很强,比如高考就是六七百分的主,学个行测和申论,其实压根难度不大。行测和高考选择题其实挺像的,就是大量的练习、专项突破,练出速度和准确度。申论麻烦一点。申论本身学习没有难度,申论要短时间内提升,难度有点大,毕竟考的是十几年形成的归纳概括能力和文字表达能力。如果归纳概括能力很强,文字表达能力好,那找准方向,随便练几套题,其实就基本OK了。所以,如果自身基本能力强,自学行测和申论,基本没问题。

如果觉得这两门课是新玩意儿,有点摸不到头脑,可以去网上找点免费的资料看看,甚至看一些经验帖子,找准方向,就OK了。但如果自身学习能力比较差,行测很多题型自己半天琢磨不透,找不到规律,申论迟迟不得法,那确实需要找人带带,这跟高中找家教是一样的。总结一下,就是自身学习能力强,行测申论就不用报班了。如果学习能力差,需要有人手把手带,需要有人帮自己制定学习计划,习惯于跟随老师的指令学习,那就报个班。当然,报班还有一个好处,就是你花了钱,你就会重视,觉得得对得起这些钱啊,所以学起来会比较用心一些。现在很多班还有一个好处,就是封闭式训练,这对于很多缺乏自制力的人来说,是有好处的。不过花万儿八千找个人管自己,找个学习的地方,并且花了钱才认真,老司机觉得这个智商税收得也太容易了。

再来看看报班能不能满足你的需求。报班,肯定是希望培训班的老师,给自己一些指导和点拨,把自己没搞清楚的事情,搞清楚。但是不是所有的培训班,都能做到这一点呢?很遗憾,不是。行测这个不必多说,因为行测几乎是完全的客观题,有固定的解题规律,有统一标准的答案,对还是错,好还是坏,清清楚楚。很多机构对于这种客观题是非常擅长的,研究了很长时间,每一种题型,都能整点方法和诀窍,也管用。所以,对于行测,成熟一点的培训班,基本都能满足大家的需求。但是申论就不一样了。申论从来没有公布标准答案,从来没有给出过好的答案是什么,不好的是什么样,大家都在瞎猜。不光考生懵逼,其实很多机构也懵逼。所以,才有了申论是玄学的说法。如果找不到申论的批判标准,那你越是学,就越是南辕北辙。所以,很多考了很多次的考生会发现,自己也上过培训班,但是反而越考越低,还不如裸考的时候高。不过一些成熟的培训班,比如某笔,其申论口号就是“抄材料”,还是能混个平均分的。

但一个培训班,如果连申论到底是什么都搞不清楚,这种班,是满足不了大家学申论的需求的。更麻烦的是,把你带进坑里去了,爬不出来。要判断哪家机构的申论靠谱,这个不是件容易的事情。因为一个培训班带出来的学生,有高分,有低分,到底是培训管用了呢?还是说真的玄学,靠运气?当然,每个培训班在告诉你他们的申论很好的时候,都会给你讲一个似乎无懈可击的逻辑,让你觉得他们说得对。每个培训机构,都有自己的一套逻辑,要分辨清楚哪个对,哪个错,很难很难。比如有的机构说,大作文只能依据小题没用过的材料来写,其逻辑是,材料都是一一对应题目的,小题没用过的材料,就是给大作文用的。这个逻辑听起来没毛病嘛,但这个逻辑真的很侮辱智商。说实话,市面上,能够满足大家申论方面需求的培训班,真的不多,因为大多数机构,对申论的理解,都是错误的。这一点,老司机已经向人社部人事考试中心的朋友得到了验证。

最后,来谈谈面试培训班这个事。为什么面试单独谈?是因为大家对待面试的态度不大一样。觉得好不容易杀进面试,值得搏一把,所以花点钱上个培训班,心里有底。实在不行,就报个保过班,不过的话,反正退费。这个智商税也是收得很轻松了。我们要明确,花钱上培训班,是为了上岸。但花钱和上岸之间,不能形成直接的逻辑关系。也就是说,不是说你花了钱,就能上岸。关键是这个培训班到底能不能帮你提高能力和水平。

如果能够帮助提升你的水平,再加上你的对手水平确实低你一筹,那你确实很有可能上岸了。所以,花钱不是为了求心安,不是为了搏一搏,不是为了过不了可以退费,不是为了给自己买个“不过险”,花钱是为了提升本领。搞不清楚这一点,都是被收智商税的。

面试其实和申论,和行测都不大一样。因为行测申论是笔试,是有相对客观的评判标准的,但面试的主观性是很强的。只要你能说服考官,那就OK。这个问题,同上,能力强的人,其实不一定有报班的需要。面试其实就是嘴巴上的申论,只是开放性更大一点,语言要求没有申论那么高。但同样是提出观点,论证观点。你的观点是不是有高度深度;你的论证是不是有力,事实是不是充分,说服力强不强;你的语言表达能力是不是好,流畅度如何,逻辑层次是不是清晰。这些能力,都是日常培养起来的。如果你平时在这些方面就很厉害,那不上面试班,也还OK。但能力是相对的。如果你面试的,是一个鸟不拉屎的,新疆南部一个穷乡僻壤事业编,别谈能力了,你只要来,就是你了,还面试个屁。还说什么能力。如果你面试的,是部委,是发改委,高手云集,你即便平时能力很强,估计也够呛,也需要有人再给你点拨点拨。

所以,到底有没有报班的需求,这个要看你目前的水平高低,你报考岗位的竞争大小,以及你报考岗位的要求是不是高于你当前的水平。

当然了,大部分肯定都是因为竞争大,对自身能力存疑,才报班的,那么就有第二个问题,报班能满足你的需求吗?对于很多岗位,竞争不大,要求不高的岗位,特别是一些中西部乡镇岗位来说,是能满足的。曾经和一个地方做过考官的人聊天,他说面试的时候,基本上大家水平都很次,谈不上什么观点,什么逻辑和层次了,只要能把话说顺溜的,就很不错了。也就是说,你的对手很弱,你的岗位要求也不高,甚至只是要求你说话顺溜一点就行了,那这么低要求,很多培训班都能满足要求了。比如某机构面试培训,就是大早上让大家去大街上喊口号,或者练习大声说话,字正腔圆。再比如一些机构让大家背一些金句,一些套路话,上场就背,不用思考,顺溜得很。这就是套路。这些东西管用吗?按照刚才“说的顺溜”的要求来说,管用了。所以,如果你的岗位就是中西部的乡镇岗位,竞争者都是弱鸡,那这些大机构,成熟的机构,即便就是一些套路,也是能满足你的要求的。

但是,如果你面试的,是竞争大, 高手如云,要求高的岗位,比如部委,比如北上广深等发达地区的公务员,比如高端选调生,比如真刀真枪的无领导小组面试,比如遴选,你觉得光靠说话顺溜,套路那些玩意儿,够用吗?肯定不行了。所以,这些岗位,市面上的培训班,几乎没有能满足你需求的。比如说部委,如果培训班老师,都能带你进部委了,他为什么自己不去考呢?再比如说,深圳市公务员年收入很高,刚进去就20多万,如果那些人真的能把你带进去,他们自己为什么不去考呢?事实上,很多培训班的老师,水平很一般,大多是标准化、流水化培训出来的模板老师,他们甚至很多从毕业就进来当公务员面试老师了,这种水平,能满足你的要求吗?答案是否定的。有没有满足需要的培训班和老师,有,但真的很少很少。

更何况,这种层次的培训,准确地说不叫培训,而是叫点拨,就是帮你把自己平时的水平,尽可能地发挥出来,所依靠的,还是平时的积累和思考。就短短的几天一两个星期,能把一个弱鸡培训进部委,那是笑话。

再总结一下,报班不是必须的,要根据自己的能力水平,距离理想的岗位有多远,再判断自己是否需要报班强化一下。确定要报班了,也要看看,你所需要的强化,你所选择的培训班,能给你吗?

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