【我的沪漂日记】05—上班第二天

文/纳米

九点下班回到家，到现在已经过去一个半小时了，我打开视频，可没法安心看前段时间没看完的电视剧。可我也不想工作，尽管已经在纸上列了一堆今晚可以做的活儿。

我有点难过上班第二天就已经有了懈怠的心。我不喜欢这样，可我没地方逃了。我没钱了。

今天上午公司组织了三月份的分享会和月度之星颁奖。听了视频部、编辑部、法务部和公关部的四个同事发言，说实话真没什么卵用，就这点水平我可真是高估他们了。还有个编辑获得月度之星，评语是经常工作到晚上十二点。呵呵呵。感谢你们给我的自信。

事实上，一个公司是什么样你待个两三天就看明白了。早晨九点半上班到公司的人还是很少，掐着点到的还要在群里发打卡时间。

记得面试时问我能不能接受加班，我以为有多辛苦，事实上晚上八点人就基本走光了。

你会发现大号的推送有很多细节问题根本没做好。不过这样也好。谁不喜欢宽松的环境呢。

我盘点了一下我每周的主要任务保证质量的找十个选题和写两篇原创。

这不难。辛苦几晚把这两洒洒水的工作搞完，就可以做我自己的事了。

未来在公司的核心价值就是写稿。我要写的又快又好。

这两天领导分给我一个粉丝只有三百多个人的小号。一年没更新了，今天让我出个拉新方案。看吧，你都能从任务布置上看出领导专不专业。感谢之前在有书的积累，之前写的方案和资料都还在，正好可以参考。

不得不说，有书真的挺好的。是我当时没管理好自己的时间和情绪。

今天第二天上班，还是孤零零一个人。没人理我，我也不想很刻意的去融入。她们聊的话题我都不感兴趣。中午点了外卖自己坐在一个会议室吃。

经历的多了，是真的不会在意别人的眼光了。事实上也没人会在意你。

我唯一会有点担心的是领导可能会根据这段时间你的表现判断你是个什么样的人，适不适合这份工作。我不想让领导觉得我不主动融入别人说明我的不善于表达沟通，不善团队合作。

我知道重要的只有实力。所以当我在会议室给领导讲解我写的运营方案时，显得更加积极自信。

领导还不错，虽然我现在是一个人在搞一个小号，每天做些“不重要”的小事。她管着好几个部门，随时都很忙。但丝毫没有轻视我和她说的每句话，没敷衍我问的每个问题。还积极支援我的工作。我需要的资源她给我推荐对接的同事。

她坐我旁边，80后，是在公司工作四五年的元老级员工，也是两岁孩子的妈妈。长得还没我高，也不注重穿着打扮，但也因此显得更加友好。属于小小的身躯有大大的能量。如同之前我认识的一个主编一样，工作中说话做事麻溜快速。

下班前我交了运营方案，本以为今天的任务就算完成了，也说了从后天开始更新。她问为什么不是明天。好吧，看来是真的不懂，难道我不需要时间做个排期，做个版面优化等前期工作吗？算了，我只说“我明天得写一个广告”。她说“那个不急，你今天就开始推送吧。”“what？怎么又变成今天推了？”我内心一万个曹尼玛。领导嘛不压榨你就见鬼了。所以。我今晚又加班了两个小时。回到家才发现，下班忘记打卡了。哎，我太难了。

给别人打工总是会规规矩矩，战战兢兢，毕业三年了还没能混合领导当当，还在被安排和服从，也真是惭愧。

刚才刷微博，喜欢的一个博主已经出了三本书了，而且还在阿里工作，优秀的人只会更优秀。

我呢，这才刚上班两天，调整好心态，提高效率。做更多有价值的事。今早拥有一席之地。

明天的选题会加油。自信。积极。大胆。