60岁退休后，我们能不能找到薪水这么诱人的工作

阿里巴巴这回不惜砸下重金（年收入是35到40万元。这年收入水平着实让我辈职场白领大为羞惭，深感天地之别，自愧不如），招资深用研专员，主要是为了通过深度体验“亲情版〞手淘产品，带动一大批中老年客户群体。要求该专员年龄在60岁以上，至少有一年网购经验，并且在中老年人群当中有相当的感召力和影响力，比如说是广场舞的领舞者\组织者或者是居委会大妈之类的。

阿里的这一行为就体现了一个深度贴近市场的公司，如何抓住未来的远见。在中国而言，除了年轻人是未来，中老年人实际并没有退出历史舞台，也同样是未来，并且是可以预期的数量不断增加的未来客群。这块市场人群较多，消费能力充足，同时又紧跟时代的发展，而且还有足够的时间。这部分人群的偏好和年轻人有很大的差异，但都是未来，职场中人则是现在，这就是抓两头促中间，是作为一个公司所要进行前曕性布局的战略问题。

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看了这条广告，我更着意于从我们作为一个人，也就是c端客户的角度考虑这一问题。

60岁是我们的退休年龄，退休以后一般认为是在家种花、种草、养狗、遛鸟，出去跳跳广场舞、下下棋，或者负责任地含饴弄孙，也就轻轻松松无所追求地过完下半生了。

可是随着我们医疗水平的提高，寿命的延长，60岁以后，有很多人身体还是很好的，脑筋也很灵活。那么，他们还能干什么？这个市场是永远变化着的，以前不能干的事，现在也许就能干了。这样，对我们每个人来说，你的学习能力、你的经验积累就很重要了，你还需要在工作之余，培养兴趣爱好，具有一到两门专长，这样在离开原来的工作岗位以后，你还有可以拿得出去的本领。活到老学到老是为了给自己更多的新刺激，是为了让自己能够更好地跟得上这个时代，现在还为你的价值创造力提供了更多的可能，你的价值也可以被继续挖掘利用。

过去，我们说人到中年之后，交际圈基本都固定了，认识的新人再多，也无法走到你的心里，成为真正意义上的朋友，可是现在，这种老旧的观点已经被革新了，只要你的心灵足够开放，在互联网时代交际成本大大减少的情况下，同样可以结识很多情投意合的新朋友，无限延长了你的社交生命。

因此，招聘资深用研专员，不仅仅需要你有网购经验，不仅仅要求你对产品有独到的体验，还需要有族群影响力，这不见得是你的职位高所造就的，它往往更多体现在你的人格魅力、综合素质和个性特点上。因此，我们在变化的新时代，必须要用全新的观念，来思考和谋划自己的人生，怎样活出自己的精彩，怎样延长自己生命的质量。

对这世界保持永远的好奇心，永远用探寻和学习的态度激励自己不断进步，将来退休时，希望也能找到这样的工作。也许，只拥有这一辈子生命，但是，可以拥有两到三辈子的不同人生体验。