焦点中原团队杨静分享第335天(179+155)(2020.9.14)

周日大约练上午《赞美》。中原焦点团队的精神是:抱团前行,小步精进。

重新建构是所有事情都是多元的结果。交流也好,观察也好,感受也好,都应以发现新的力量,增加新的观点为目的。

焦点是赋能的学派,能我理解的是增加力量,提升自我认同和自我效能感。赋能是咨访双方的事情,赞美有直接,间接,自我赞美三种形式。公式姓名事实正向形容词如何做到的重要他人如何看。赞美的时机重新建构看到难得,停止做错即为小改变。正确的赞美不夸大非期待合乎文化价值和伦理法律,真诚,合于当事人的目标导向。

三个情景剧三个生活场景,形象而生动的再现了生活中我们曾经或现在还在继续的样子。问题本没有,互动让问题产生,互动让问题持续发展。改变语言改变世界,改变你看问题的视角,改变互动模式,一个人的改变可以带来全家人的改变!改变如此简单又如此不易,学习在生活中多应用赞美,看到难得,看到对方的付出和背后良好的用心,经营一个家一个教室乃至你周边的温馨。突然想起一句话张子丽老师说的“管理好自己的情绪按钮,也不去触碰别人的情绪按钮”,多美妙的人生该是!

四颗糖的故事,罗森塔尔效应,同心圆

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