中原焦点团队秦皇岛站徐娟坚持分享136天

案例对话与反思活动当中的内容把整个焦点咨询的晤谈流程清晰地演练了一遍。从正向开产阶段，到第二部问题的简述阶段，再到建立良好构成的目标阶段。第四个部分是探讨例外阶段，以及第五部的暂停与反馈。阶段阶段是在焦点过程当中的一个开始，他是与来访者建立关系建立关系需要用到一些直接赞美关系，问句成果问句来形成一个咨询的初步目标，形成了初步目标之后，在第二阶段见识问题的简述阶段当中，咨询师展现出充分的共情一般化以及不断地去确认当事人的主观知觉，并且认真的去倾听回应关键词，同时在这一部分还要摘要当事人所在乎的地方，了解当事人与问题的互动，已经连接之前提及的优势了解已经做到以做的处理及效果，在这一个部分当中是重新建构，但是人优势以及在晤谈初步形成的时候的一个大方向。在这个过程当中，当事人情绪也会得到渐渐的一个瓶颈，第三个部分。第三个部分是建立良好构成的目标阶段，反映单身的一个优势，并引发一个自我赞美，用赞美与应对问句。根据单身的回答再次去确认，但是人物他的目标确认这个状态尊重单身的方向，尝试建构良好的目标再次去尝试建立正向所遇的目标，比如说没有了外遇，你期待可以与先生拥有什么样的婚姻关系不断地去建立具体可行的一个目标，第四是探讨例外探讨。另外这个过程当中就是看到他们婚姻当中曾经曾经的优势资源，但是人可能会回答没有，但是咨询式透过愿景尝试回忆过去。成功例外，是当事人是当事人看到曾经的另外咨询师使用当事人的用字附属当事人在意的之处深入的探讨，另外拾奇艺石化同时呢，也评量问句拿去了解一个现状，同时还可以用评量问句去寻找例外，在此能继续去探讨，他具体情境下的一些可行行动。在第五部分暂停与反馈的时候呢，是总结当事人所面临的这个状态去赞美。他进馆在这样的情况下去赞美，他看到他的不容易还要去搭建一个桥梁。给出一些建议，这个建议不是具体的，而是让他去看到一些正面的反应。根据建议尝试引导当事人再次觉察改变奇迹的发生。这是在后续晤谈的阶段很多的情况下，但是他会说，没有什么改变咨询师，他比咨询师才是朴拙，但是人已经做到的改变，并扩大这个进展，确认有效的一个行动检视连锁的效果透过新的进展，但是产生新的目标，然后用假设问句，形成下一步的大方向。