领导力就是影响力

领导力不应该是强加于某个人身上，一个用高压或者是操纵的方式来领导的人不是一个健康的领导人，健康领导力的基础就是能够向一个群体提供他们所需要的资源，当你拥有这种资源的时候，你的影响力就会提高。比如：

一家公司提供一种非常受人喜欢的产品和服务的时候，它的股票价格一定会上升；

在一个制定计划的会议上，以下哪一类人会拥有巨大的影响力，是思考型的人还是传统型的人？答案肯定是思考型的，因为思考型的比只依赖过去经验的传统型的人更能成为好的计划者，也就是说他们能够提供更多的资本；

如果是在一个创新型的会议上，那么是学院派的人还是创新型的人更有影响力呢？肯定是创新型的人，因为他们能为会议里的每一个人提供更多的资本；

当你去到决定型会议上，是有经验的人还是没有经验的人更有影响力呢？肯定是有经验的人，因为他们经历了很多事情，他们的经验为会议里面的每一个人提供更多的资本。

所以，我们的影响力是随着供求关系的增长而增长的。