晨间日记2020-05-27星期三

共读《改变提问，改变人生》Day10

今天［没有阅读任务］，请大家输出一篇［不少于200字］的书评

和我们分享你从这本书中都学到了什么？

如果让你向别人推荐这本书，你会怎么推荐？

我们常常会不自觉评判别人，“怎么有这么蠢的人？”、“这人就是怕担责任！”、“假惺惺、拍马屁！”......同时也不放过自己，"怎么别人都比我优秀？“、”我是个失败的人！“、”再做努力都白费！“......每天都不断地给人贴标签或把人对号入座。

不管是工作还是生活，我陷入评判者思维的沼泽地，越想挣脱却越陷越深，走不出困局，直到看到《改变提问，改变生活》一书。

”一个身处评判者位置的人，无法帮到其他任何人。“

”如果你不去掌控自己的提问，那你就会被它牢牢掌控。“

”改变你的提问，就能改变你的结果。“

这本书让我知道评判者与学习者的区别；知道我们每时每刻都可以在选择地图上做选择；知道谁先醒悟自己是处于评判者状态的那个人，就可以选择成为学习者而扭转局面；知道”答人“只能答暂时；知道通过提问把控会议节奏；知道问风暴可以让大家从对立变成统一战线.....

提问是教练技能，这里不仅要教练别人，更首先要教练自己。

当我们觉得全世界都错的时候，可能错的恰恰是我们自己。

用改变提问模式转变思维模式，从而做出不同选择，从而采取不同行动，从而改变人生。

平庸的领导很少向自己或他人提问。

优秀的领导则会提出很多问题。

杰出的领导会提出了不起的问题。