2019-10-22

在国庆放假前离职了，好似每次离职都让我内心波澜起伏，委屈又无奈……。我叙述下整个事件的大概情况。实习期的时候，因为工作方式和工作结果不太适应，我向领导提出过段时间没什么效果我就离职。但是工作期间本人比较积极努力，领导也看在眼里，领导的鼓励和安慰让我坚持了下来。实习期从三个月延长到六个月，第五个月的时候，团队里面培训的一个老师找我谈话，领导开会决定让我留下来，过了这个月冲刺期就转正。有四年多工作经验的我，竟然天真的相信了！狗血的事情来了，冲刺期结束后我找领导转正，对方直接回复不可能，还无中生有的各种批判我，找我茬，话说我实习工资很低的也就三千左右，打电话约客户，我花在路上的路费什么都占很大一部分工资，本心是想学点东西，踏实的干活，结果确是这样。天哪！还要点脸嘛，很气愤的我直接和人事说了，国庆节过后可能就离职。这是我的失误之处。人事直接和领导说了，第二天就让我直接办理辞职手续。办离职手续这天是国庆节前一天，国庆节后团队要组织团建，怕我占一个名额，还怕我拿这几天工资。综合这几点我心里的火燃烧到极点。大学时候学过一些劳动法，之前签合同的时候个人这块没有留一份，我向人事要我的劳动合同，人事一直推辞，我告诉她我要我的合同合法合规，迫于压力给了我，和我见面详谈，问我是不是要搞事情。我直接回复是的。我主张公司把我半年的社保补给我要不然我就劳动仲裁。人事各种劝我，说是这样搞对我以后影响不好，明显是赤裸裸的威胁，又说我人品有问题，离职了还要公司买社保，他们之前十几年都是不给实习期员工买五险的，呵呵。我没做错，首先是公司这块言而无信，需要我的时候我就得在，不需要我的时候就想垃圾一样踢出去，他们这是直接无视劳动法。现在正在给我搞社保这块，终于出了口恶气。员工也是人，也要生活，作为经常外出的销售人员，在上班期间没有任何保障，不给买五险，员工要求买五险，还觉得是敲诈是人品有问题。怎么还有这样的公司存在！