别人升职加薪,你却被解雇了

01

在新榜的公众号里看到一篇采访的文章是关于一个写文章月入10W的00后女孩。

月入10万对任何一个女孩子都是一个不小的诱惑力,更何况是一个在校的17岁女生。

其实她并不是才华横溢,并且文采斐然。她的成功并非偶然,因为她赢在执行力上。

别人做微商赚钱,她立马做微商;别人拍短视频赚钱,她也立马学习人家拍短视频;写文章赚钱,她就开始疯狂的加大神的公众号开始学习写文章。

因为敢想敢写,并且敢大胆的执行,所以她成功了。

02

在刷朋友圈和刷微博,看到别人月入多少万或者写的文章很牛逼的时候,我们有多少人也有这种美好想法,我也要努力,别人能行,我也可以。

于是开始上网搜视频,参加微课,定制各种计划和目标,下定决心改变自己。

可实际情况也只是美好的想法,视频没看几个,微课没听几个。做计划时斗志昂扬,信心满满,激情四射。可实际行动时却没了兴致和力量,总之会有各种借口说服自己,一而再再而三的拖下去 ,直到最后失去了兴趣。

其实很多时候,不是我们不行,而是我们没有执行力。

没有执行力,在美好的梦想也是空想。

03

小王和牛华都是应届毕业生,他们同时被一家公司看中,应届毕业生对公司来说都是新人,都需要培训。

刚开始大家都一样,每天学习公司的产品知识,公司的运营情况,但是差距在两个星期以后体现出来了。

两个星期以后的例会上大家都在汇报工作,牛华只是简单汇报他学习的产品知识和对公司的见解。

轮到小王时他滔滔不绝起来,除了学习产品知识以外,他还积极的在网上发布消息宣传公司的产品。因为上周主管说在QQ群里打广告也有点效果,小王就申请了一个QQ号,开始加人加群;另外他还申请了一个微信号在朋友圈发布公司的一些信息。

听着小王的汇报,公司领导的脸上露出了满意的笑容。

弹指一挥间半年过去了,小王的业绩是渐渐有起色,并且工资也翻了一番。牛华的业绩却如湖水一样没有半点涟漪。

一天主管找牛华谈话,意思是公司不适合他,明眼人都知道主管是要劝退他。牛华有点不甘心地问主管为什么,他这半年年虽然没有业绩,但是他勤勤恳恳,也为公司做了不少贡献的。

主管说:“小牛你人是挺好的,工作认真,对同事也团结友爱,但是你的执行力太差了,怎么宣传产品,怎么找客户,怎么与客户交流,我都跟你们讲过。领导布置的任务你也总是一拖再拖的。”

就这样牛华被公司解聘了,因为领导在他身上看不到业绩也看不到潜力。

之前参加一个培训课,对培训老师所讲的内容已经记不清,但是他说的一句话,这么多年过去了,依然还清晰的记得:“不管做什么事情,都要赢在执行力。”

上天给我们的机会是平等的,没有执行力纵然有好的机会也溜走。


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