树洞14

9点钟例会准时开始，我那天依然是坐在最角落里，由于人多凳子少，还和我的小伙伴号称“小灵通”的小孙挤一个椅子，一人坐半边。出去培训一个月没见，我俩正叽叽喳喳的聊的起劲，张局在王主任的陪同下走了进来，我赶紧收住声音。例会还是按之前的会议流程，各科室负责人汇报目前工作，完成情况，存在问题，下步要采取的措施等等。马上元旦了，各项年底考核接踵而来，大家汇报的都挺详细。王主任讲了讲新下发的考核细则，让大家都照细则查缺补漏。最后张局提要求，她翻了翻手里的考核细则，问了几条考核内容我们有没有，相应负责人说有是有，但是去年的版本，说服力不强。

        我坐在角落里明显看到张局的脸阴沉了下来，她接着说：“今年的考核细则已经发下来了，必须按照新考核细则准备，不充分的继续补充，不完善的尽快增加，考卷出来了不能拿着去年的答案应对今年的考试，不符合的全部推倒重来。把任务细化，逐条分解，责任到人，倒排时间表，务必于考核组到来之前完成所有准备工作。另外，抽调专人负责联络这项工作的统筹协调和进度汇总，每天向我和王主任汇报进度，需要大家做的大家做好，需要我和王主任出面协调的及时汇报给我们，不要让整体工作出现搁置。我看这个联络员就有李瑞暂时担当。”啊？突然被提到名字，吓得我差点站起来，卧槽！什么？联络员？我哪能做的了？张局继续说：“还有什么问题？……好，没问题散会，李瑞你到我办公室来一下”卧槽！什么情况？小孙揽着我的肩膀幸灾乐祸的说：“哥们，行啊！刚回来就接上大活了，去吧！领导召见，带护膝了吗？”我狠狠的瞪了她一眼，随着人流出了会议室。

      5分钟后，我来到领导办公室门口，敲了敲门，把耳朵靠近一点点，“请进！”，这次反应倒快。推门进去，王主任也在，他递给我一份考核细则，同时让我坐下。张局放下手里的文件，靠在椅背上对我说：“小李，让你过来是想明确一下这次考核你作为联络员的工作职责和任务，今年的细则下发的晚，局里主要领导对今年考核成绩非常重视，局长办公会上多次提到，并且要求必须把我们的成绩全都展现出来，延长补短，尽量不失分。”“啊！那个……那个……，张局，我觉的我可能胜任不了”我唯唯诺诺的说。一旁的王主任插话到：“什么胜任不了？年轻人不要一遇到事情就推脱，不然怎么成长？你刚从市里培训回来，把你学的那些知识好好用用，没有过不去的火焰山！好了，拿着细则好好研究研究，抓紧干！张局和我很看好你，回去吧，有困难及时提出来”什么？卧槽！就这样把我打发了？我有困难提出来啦，我干不了你们不给解决啊！我偷偷看了眼张茹，她正在用手机打字，没有看我，应该是默许了王主任的话。好吧好吧！你们都不怕我搞砸，我还怕什么？走人，直到我关上门，我都没觉察到张茹看我一眼。后来，她告诉我她那天是故意忽视我的眼神的，哼！