2018-02-12

■找出无法解决但需要采取行动的区域。

■问问自己为什么要拒绝某些东西,并检查是不是这些东西不可避免地导致个人不适。■检查行动是否可行:你知道该怎么办吗?你具备做到这些事情的技能吗?■如果必要的话,抽时间填补任何信息或技能的空白(这通常是用得其所,比如尚未检查就业法律情况便直接辞退员工,那么你可能会因小失大)。■将行动计划添加到你的待办事项清单中,给予它真正的优先级,并制定要达到的目标(如果你将要做出的选择会让人不适,那么你应该解释自己的动机)。■采取行动并注意:如果问题

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