2020503《任正非讲稿400篇》第三篇笔记 与市场培训人员座谈(二)-华为的发展历程

——与市场培训人员座谈(二),1994 年1 月26 日

在中国企业界,恐怕只有华为一家是走“窄门”的。在任正非的带领下,华为义无反顾地投入了局用交换机的开发。 这是华为的一个重大的转折点,意味着华为正式进入电信设备供应商的行列。公司不但把这前年挣的钱全部投入到新产品的开发中,而且向其他企业以高利率拆借资金来投入。

1992年,任正非任命郑宝用为主帅,开始进行局用交换机的研发。华为第一个局用交换机命名为JK1000,郑宝用总负责,徐文伟负责硬件,王文胜负责软件。JK1000在1993年年初开发成功,并在5月份获得邮电部的入网证书。

1993年7月4日,江西乐安县邮电局公溪支局第一个正式开通了JK1000局用机。

1990年我国通信行业的实际情况是,固定电话的普及率仅为1.1%,在世界185个国家中居113位,仅相当于美国20世纪初的水平,而同时期发达国家(如美国)在1990年的电话普及率已达92%。华为在1992年认为,中国电信产业总体发展目标来看,到2000年也就是把电话普及率提高到5%-6%,因此通信业务仍以打电话即话音业务为主,对刚刚起步的非话音业务(如传真等),也主要在金融、铁路、电力、统计、国防等专门的部门或行业中使用。  但是,我国通信事业的实际发展情况与华为的预测严重不符。到2000年我国电信产业的固定电话普及率已达到50%,而不是预测中的5%,巨大的需求是其中的主要原因,而技术的快速发展也是一个重要的原因。这注定了在技术方面JK1000已经被甩在了后面,在1993年推出来的时候,空分局用交换机已经走到末路。这时候,由于计算机技术的发展,数字局用交换机出现了,它在功能、性能、成本上都大大优于空分局用交换机。因此,数字局用交换机取代空分局用交换机已不可避免。

这样一来,华为的JK1000空分交换机刚刚推出即面临没有市场的尴尬局面。

华为JK1000在电信局里使用出现的很多问题,逐渐被行业内人士所共知。最严重的问题是电源的防雷问题。打雷的时候,有好几台使用中的JK1000都起火了,差点把机房烧掉。这也害得好几个与华为关系比较好的电信局长提前“下课”了。因为邮电部有规定,电信网中断两小时,局长自动免职。好几次,华为的宣传部门刚刚在报纸上登载华为的交换机能防雷击,华为就收到了来自用户关于在打雷时华为交换机出事故的投诉。到了1993年年底,“一步到位”的思路取得了完胜,空分交换机已经没有市场了,取而代之的是数字程控交换机。JK1000还没来得及改进和稳定就被淘汰了,华为在这个产品上的投入都付之东流。华为倾力研发的JK1000交换机刚一推出就遭遇了失败,看似是一种极坏的结果,然而,华为却从这极坏的结果中收获了意外之喜。

JK1000大多开在农村地区,少数开的市话也只在县城一级,所用线路相对较差,导致调试设备很难。。为此,华为组织了一支技术力量、责任心都很强的装机队伍,直接面对用户,要和用户相处好,做好用户培训工作,提供先进、优质的售后服务。

1993年年中到1994年年初,华为装机队全体员工不辞辛苦,走遍大江南北,开通了200多台JK1000局用机。正是他们,初步建立了华为人吃苦耐劳的服务形象:无论塞外高原、边防海岛,还是山区小镇、革命老区,市场部把战火点到哪里,哪里就有他们忙碌的身影。他们常年奔波,居无定所,忍受了孤独与寂寞,克服了饮食上的不习惯与语言上的障碍,让那些沉寂了千年的乡村第一次响起了电话铃声。他们代表华为给那些穷乡僻壤送去了文明的象征、致富的纽带,赢得了用户的信赖和广泛的市场影响。 JK1000给华为带来的意外之喜,就是无形的宝贵经验和服务口碑。

华为安装设备的优质服务,给各地电信局留下了深刻的印象,这后来发展成华为战胜国外设备的一项“独门绝技”,要知道国外的设备厂商无论如何也是做不到组织一支“装机小分队”奔走于中国广袤的农村和艰苦的偏远山区的。三是华为优秀的售后服务承诺让各地电信局都大开眼界。                                                 

                                                                                                                                                                              以上资料摘抄于《任正非正传》

咱们返回主题《市场培训人员座谈》在1994 年1 月26 日召开,我们在回顾华为的发展历程中,知道华为在这次劫难中大难不死,但也想到压力不是一滴半点,而是头顶一座大山;就是在企业生死危难之际,任老去美国考察,并对员工进行了培训。

首先肯定了C&C08 交换机的成绩,C&C08 被邮电部确认为同类产品技术领先,C&C08 的万门机进入世界前列。

其后,任正非要求员工不要好高骛远,能够脚踏实地做好自己的本职工作;华为非常重视对干部的培养,以及对于主任干部的要求,要有博大的胸怀,做好团结工作,要学会十个指头弹钢琴,充分调动和发挥一切可调动的力量,才能创造出排山倒海的成绩;

我对大家提三点要求:1)品德第一;2)团结奋斗;3)高度的责任心和工作热情。

一个企业家首先是一个政治家。大家要学会理顺各种关系。任何企业的奋斗都不是个人奋斗,而是集体的努力。

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