不喜欢现在的工作怎么办？

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卡尔·纽波特在《优秀到不能被忽视》这本书中讲到了2009年《纽约时报》刊登的两篇文章，文章中讲述了两个人的故事：

第一篇文章的主人公是38岁的莉萨·福伊尔，因为公司的种种束缚而非常恼火，于是怀疑那份工作不是自己想要的，她放弃她在广告和营销方面的工作，决定尝试创业。

她参加了一个200小时的瑜伽教练培训班，并以房产作为抵押，贷款支付了4000美元的学费。在拿到证书后，她开办了卡玛幼儿园瑜伽，专注于幼童和孕妇的瑜伽练习。福伊尔对记者说：“我热爱自己所做的事情”，虽然在自主创业中她遇到了种种困难。

以激情思维来看，福伊尔追求自己喜欢的工作，追求人生价值，放弃已经拥有的职场资本积累，转而投身于一个新的行业，实在是勇气可嘉，必须为她鼓掌！

可结果是，福伊尔事业举步维艰，2009年全年收入只有15000美元，最后只能靠政府的食物券过活。

第二篇文章的主人公是爱好艺术的乔·达菲，和福伊尔一样从事的也是广告行业，并且也对公司生活的种种约束感到恼火。他说：“我想让生活简单一些，而且想把精力重新投向创作方面。”

如果以激情思维的模式，他应该放弃广告，重拾艺术创作。但是达菲没有放弃现有的工作，而是更加努力地修炼自己的职场技能——专攻国际商标和品牌标志，提高自己的核心竞争力，获取必须的职场资本。

随着他能力的增长，他的选择越来越多，他越来越热爱自己的工作。他被一家优秀的广告公司招至麾下，为索尼、可口可乐这样的大公司设计商标，并允许他在公司内部运营自己的附属部门“达菲设计”。

之后，达菲开办了一个属于自己的15人工作室，他成为世界最好的品牌设计师之一，拥有排队等侯的客户，事业蓬勃发展。

在达菲45岁的时候，他买下了一处40万平方米的修养地，每到周末或者休假的时候就和家人来到这里享受他的悠闲时光。

从这两位主人公的故事我们不难看出，想做出一番事业，并非只有满腔热血和激情就可以，它需要的是真正的高价值的职场资本和技能。特别是福伊尔这种跨行业、零职场资本积累创业，更像是一场可怜的赌博，要承担非常大的风险。

所以，我们不要总想着换工作跳槽，不要总期待着有更好更完美的工作，而应该用工匠思维模式，不断专注于个人产出，积累自己的职场资本，从而换取更多的自主权。

古典老师说：“精进升级比跨界更重要”；李笑来老师说：“所谓不喜欢，就是因为你做得不好，如果你做得非常好，大家都因此赞美你、佩服你，你会不喜欢？”

这两句话与君共勉！