朝中有人好办事

      一企业，正在开展评先树优工作，从下属单位中抽取若干专家担当评委。

      这些评委相互“关照”——我给你的人打高分，你给我的人打高分，评选出的优秀百分之八十给了评委们所在的单位。

      面对如此不公平的结果，组织者强迫评委们自行删减。

      各种不情愿之下，评委们“忍痛割爱”，咬着牙、勉强拿掉一个、两个，把名额给了那些没有评委的单位。

    “朝中有人好做官，上边有人好办事。”这种现象固然不公平，但是，合乎逻辑，合乎情，合乎理。而那些朝中无人，上边无人的人，除了自认倒霉，别无他法。