你如何看待职场女性的选择自由？
对于职场女性来说，选择自由是一件只存在于理想当中的事情，这个无关乎男性女性。
只在身在职场就存在身不由己的，这既是外部规矩的影响，也是自身因素的左右，如果一定要说选择自由的话，那就得加上一个度之内讨论。
1.职场女性与社会环境的冲突
在谈论女性职业自由之前，先要考虑一下职业选择的公平性。
因为现在很多地方招聘的时候，甚至会明确提出对一些女性员工的要求。
现在的社会对女性要求很苛刻，希望你上得了厅堂下得厨房，搞得定代码，修得了电脑。而在相同的条件下，企业总是更偏向于男生，当女性依靠自己的努力达到了职位的成功，别人便在你背后说你只顾工作，不注重家庭，对小孩子不够关注。
生不生小孩也会成为别人非议的八卦话题，关键在背后诸多八卦的还是女性自己，这就离了大谱了……
职业女性，当她们在职场中努力上进，为自己为家庭赢得安稳的同时，我们的社会并没有给予她们足够的支持和安慰。
2.职场女性与家庭之间的冲突
女性的职业选择，绝大部分还是来自于个人和家庭， 有的人认为，自己能力够强，不需要依靠别人。她们更愿意让自己的才华，在社会和工作中发挥出来。
而有人觉得家里有人工作就可以了，她只需要做好自己份内的事。
这个是价值观与认知的不同，我们也看到了最近许多年，因为一些经济原因发生的婚姻变故。
不得不承认的是，现实中，我们总是以为女性可以进退自如，可以在职场打拼，也可以退守家中，可以实现自我，也可以挥挥手寄望于男人。
而实际上，女性的每一次选择都不是我们想象中那般轻松，可以说，无论称其为职业女性还是女强人，大多时候都是我们想当然的偏见，并非真诚的赞美和肯定。
3.真正的职场女性选择自由
女性在职场上发挥的作用越来越大，每个人都有职场选择的权利，女性男性都一样，尤其是女性在面临家庭、婚姻、生育等方面问题，所考虑的问题或许更多。
真正的女性选择自由，不是一定要在职场上战绩彪炳，也不是一定要在家中相夫教子，真正的女性自由，应该是选择的自由，不畏人言，没有压力地选择自己真正想走的道路。
最后，目前对于职场中的女性来说，会比男性更大的选择困难，一个是观念的问题，一个是岗位职责的问题，这两个问题其实大家都清楚，但是也没有更好的解决办法。因为这些都不是一朝一夕的改变就能改变的需要一个时间的沉淀。
对于职场女性来说，建议多打开心扉去面对一切，在职场中不断修炼自己，努力突破自己的职场“玻璃天花板”，同时让其他女性看到女性的更多可能。