发挥驻村干部“尖兵”作用 激活乡村振兴强劲动能

      推动乡村振兴，关键在人、关键在干，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。作为乡村振兴一线战场的关键性力量，新一批驻村第一书记和工作队员已轮换完成。广大驻村干部在基层一线确保“身到”、“心到”、“情真”，不把驻村当游玩、不把炼金当镀金，用心用情用力在广袤乡村大地上书写乡村振兴的时代答卷。

      放得下架子，确保“身到”。乡村振兴工作千头万绪，每个村镇的基础设施、自然资源、村居环境、乡土人情等又不尽相同，这就要求驻村干部要把身子沉下去，全身心投入到农村工作中去，深入到群众中掌握真实情况，做到“吃住在村、工作到户”，多去田间地头走一走、瞧一瞧，充分掌握当地资源的“所长”“所短”，多到老乡家里问一问、访一访，充分了解当地群众的“所盼”“所需”，积极为群众办实事、解难题，因地制宜、制定措施，带领群众向着乡村全面振兴的目标前进。

      迅速转变角色，确保“心到”。驻村工作与原单位工作脱钩，要突出“驻村”的定位，摆正心态、耐住性子真心沉下去，厚植为民情怀，大兴调查研究之风。对基层工作一知半解的年轻干部，更应该保持谦虚谨慎的态度，向农民学、向群众学、向实践学，坚持做到勤学、多问、善思，不断提升自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，将“为民服务”理念贯穿工作始终，用心用情潜心驻村，怀揣初心使命，帮助群众解决“急难愁盼”问题，让群众在乡村振兴工作中实实在在受益，拥有切实的获得感、幸福感、安全感。

       扎实开展帮扶，确保“情真”。面对新形势、新任务和新要求，做好驻村帮扶工作，压力不小、挑战不少。广大驻村干部要切实发挥“尖兵”作用，围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”4项重点任务，坚持因地制宜、与时俱进，找准发展定位，把自身知识优势、资源优势转化为促进乡村发展的“战术”，协调好“两委”干部，自己带头干，带领群众一起干，将驻村工作干好干实。