程序员面试抖音被晾一个多小时,网友:面试能不能多一些尊重

面试,是我们进入职场的第一步。

也是至关重要的的一步,因为,面试官往往是通过对你的第一印象,做出了对你的大致判断,再结合你的个人简历、工作资历,决定是否聘用你。


这也导致了我们这些求职者对于面试极为看重。

在面试前,经常会养精蓄锐、收拾打扮一番,以显示我们对于面试的看重和对面试官的尊重。

但近日,有程序员在某知名职场论坛吐槽自己的面试官。

他声称自己在求职面试的时候,被面试官放了鸽子,在面试办公室等待了一个多小时。



“面试今日头条抖音,一面聊了四十多分钟,后来面试官说稍等下去给叫下二面的面试官。然后就把我晾在面试间,从12点一直等到下午1点多一直没面试官来,一点多的时候负责接待的HR才给我打电话说面试已经结束了,这次的面试体验真的很差,从此头条一生黑了。”

面试,其实是一个双向的活动。

面试官在考核你的同时,你也会在心底里打量、斟酌公司是否让你满意。

这种双向的活动,一旦双方达成一致意见,那就皆大欢喜。

但是如果有一方对于已有的条件不满意的情况下,达不成一致意见也是情有可原的。

但是,这种在第一次面试之后,口头上说让面试者等待二面,实际却放面试者鸽子的行为,真的是一种很没有礼貌的行为。


确实,面试体验好不好,对于求职者来说,会影响对该公司的最直接的看法。

面试就算是不能通过,也是技不如人,无可厚非的一件事。

但是,让求职者傻等还不告知对方,就是面试官的不作为了。

对于面试时被晾在一边的情况,不少网友表示感同身受。

有网友表示,“我当时也这样,一面完了等二面等了一个半小时,我都准备走了,面试官才来。”



对于该名求职者面试头条抖音却被放鸽子的行为,有认证为该公司员工的网友强行解释一波。

“可能是时间的问题,12点估计都去食堂了,没找到面试官人;我估计是12点刚好是吃饭时间,二面面试官在食堂没找到,等吃完饭二面面试官看了一下上轮的面试评价,和一面面试官沟通了一下觉的不行就给挂了。当然把求职者晾一个多小时确实不太好,饭点了带人吃顿饭也行啊,建议写面试反馈投诉一下。”

在我看来, 这种观点极有可能是最接近真相的论断。

但是,面试公司就不能尊重一下我们这些求职者吗?

我们只是来求职的,不是来签卖身契的。

请互相尊重。学会尊重别人,没有人天生就是高高在上的。

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