程序员面试抖音被晾一个多小时，网友：面试能不能多一些尊重

面试，是我们进入职场的第一步。

也是至关重要的的一步，因为，面试官往往是通过对你的第一印象，做出了对你的大致判断，再结合你的个人简历、工作资历，决定是否聘用你。

这也导致了我们这些求职者对于面试极为看重。

在面试前，经常会养精蓄锐、收拾打扮一番，以显示我们对于面试的看重和对面试官的尊重。

但近日，有程序员在某知名职场论坛吐槽自己的面试官。

他声称自己在求职面试的时候，被面试官放了鸽子，在面试办公室等待了一个多小时。

“面试今日头条抖音，一面聊了四十多分钟，后来面试官说稍等下去给叫下二面的面试官。然后就把我晾在面试间，从12点一直等到下午1点多一直没面试官来，一点多的时候负责接待的HR才给我打电话说面试已经结束了，这次的面试体验真的很差，从此头条一生黑了。”

面试，其实是一个双向的活动。

面试官在考核你的同时，你也会在心底里打量、斟酌公司是否让你满意。

这种双向的活动，一旦双方达成一致意见，那就皆大欢喜。

但是如果有一方对于已有的条件不满意的情况下，达不成一致意见也是情有可原的。

但是，这种在第一次面试之后，口头上说让面试者等待二面，实际却放面试者鸽子的行为，真的是一种很没有礼貌的行为。

确实，面试体验好不好，对于求职者来说，会影响对该公司的最直接的看法。

面试就算是不能通过，也是技不如人，无可厚非的一件事。

但是，让求职者傻等还不告知对方，就是面试官的不作为了。

对于面试时被晾在一边的情况，不少网友表示感同身受。

有网友表示，“我当时也这样，一面完了等二面等了一个半小时，我都准备走了，面试官才来。”

对于该名求职者面试头条抖音却被放鸽子的行为，有认证为该公司员工的网友强行解释一波。

“可能是时间的问题，12点估计都去食堂了，没找到面试官人；我估计是12点刚好是吃饭时间，二面面试官在食堂没找到，等吃完饭二面面试官看了一下上轮的面试评价，和一面面试官沟通了一下觉的不行就给挂了。当然把求职者晾一个多小时确实不太好，饭点了带人吃顿饭也行啊，建议写面试反馈投诉一下。”

在我看来， 这种观点极有可能是最接近真相的论断。

但是，面试公司就不能尊重一下我们这些求职者吗？

我们只是来求职的，不是来签卖身契的。

请互相尊重。学会尊重别人，没有人天生就是高高在上的。