2018-01-05直面困难

为什么有的人好像一直在忙，却总是拿不出成绩，做不出成效？（假勤奋，学到的东西，最好立马能够用的上，用是最好的学）

效率底下的根本原因是什么？答案是：回避困难。

任何一个任务都可以划分为两个部分，即相对简单的部分和相对困难的部分。

迅速做完简单的部分，把节省出来的时间放在困难部分的处理上。（抓住问题的本质，专注，没有情绪）

这样的行为与做事的动机有关。人做事的动机往往来自两个截然相反的原因：奖励与惩罚。人都喜欢奖励，讨厌被惩罚。

接受惩罚往往是积累经验的起点，甚至是唯一的起点。

受到奖励之后，原本有两个选项：再次来过和见好就收；有意思的是，绝大多数人会自动忽视第二个选项。受到惩罚之后，同样有两个选项：“从此碰都不碰那件事情”和“挣扎着找一个出路”。同样有意思的是，绝大多数人还是会自动忽视第二个选项。

很多人实际上根本不知道自己所谓的“喜欢做某件事情”很可能只是因为那件事情相对简单、容易获得奖励而已。

拖延的人并非不做事——他们做事，甚至做很多事。拖延的人也并非不努力——他们会花很长时间去做事，但做的只是很多简单的事。每次回避困难的时候，都不是故意的，并且往往已经给自己找了恰当的借口。

如果不能控制这种逃避的倾向，再多，再好的任务管理技巧都是无效的，因为任务中相当重要的一部分永远无法完成。（通常因为重要而困难，因为困难而重要）

所谓效率，是在任务完成之后才能够衡量的。

所有真正踏实做事的人都知道，任何任务的绝大部分都是枯燥而又无趣的，所谓有创意的部分，可能连1%都不到。