《我们的婚姻》盛江川和沈彗星因为沈彗星上班后做家务、照顾孩子分工不均，升级吵架，到孩子绑架成为压倒婚姻这头骆驼的最后一根稻草。
沈彗星一冲动就说：分开。
俩人在离婚边缘徘徊。
但是这次吵架说离婚都是有置气的成分在里面的，往往一个人再往上添油加醋，说得“离婚”就会成真的离婚。
最后两个人经过了重重考验，也通过一系列的事情，双方也懂得站在对方的角度去思考问题。
俩人也终于和解。
这里面，他们夫妇做对了这几点，可以借鉴一下：
在这里指的是心里还有对方，双方都想好好的过下去，只是想拿离婚达到一个目的。不包含出 轨、家 暴、赌 博这些导致夫妻破裂的婚姻哦，仅做参考。
01
付出实际行动
盛江川从一开始当甩手掌柜，到愿意带孩子，是对妻子做出的让步，也是通过绑架案认识到，自己对孩子关心的确实很少，连电话手表买错了都不知道，从这里开始自己想做出改变。
给女儿换掉了电话手表。
陪女儿参加运动会。
和女儿一起做手工翅膀。
带女儿出差。
不管是主动还是被动，在带着孩子过程中，没有因为工作迁怒孩子，用心陪伴。想跟做之间差了实际行动，盛江川愿意付出行动。沈彗星虽然刚入职场，职场需要适应，家里家务、孩子都需要操心，跟盛江川不止一次的争吵。
可是盛江川愿意去做这些事情，哪怕一开始做得不完美.
垃圾袋选的厚度不对，经常一拎起来就破；
女儿翅膀忘记买，只得用手工去做一个补救;
大馄饨做成了片汤汆丸子；
再给女儿买蛋卷，被女儿吃得地毯上处处都是，盛江川趴在地上吸蛋卷渣渣。
更是在沈彗星车子抛锚后等待救援时，抓住机遇，变成了给女儿和妻子一个难忘的烧烤露营之旅。
通过抛锚事件，和救援人员套话进行现场教学，给妻子工作上委婉的建议，对她提供切实可行的帮助。
沈彗星的怒气，也慢慢平息下来，也重新开始思考俩人的未来。
其实有很多人说老婆态度蛮横、脾气暴躁，结婚前温柔如水，结婚后母老虎一个，怨气冲天。
这时候，是不是应该反思自己，是不是没有付出行动呢？
02
保持冷静的思考，不让旁人带偏
保持冷静的思考，首先不要让身边人带偏，包括邻居、朋友、闺蜜……
沈彗星常常听邻居蒋静说：吃人嘴软、拿人手短，老公挣钱自己当全职主妇，伺候老公孩子天经地义。
这一观点乍一听还挺有道理，有许多人说这就是真实情况。
而沈彗星始终相信自己的观点，认为他们夫妻只是分工不同而已。
盛江川常常听好友霍连凯在耳边叨叨叨，他也能保持冷静思考，律师说要通过争夺产权来争夺抚养权。
盛江川坚持了自己的想法，觉得离婚不需要律师。
这一点对男女都适用。
不让旁人带偏也包含：不让原生家庭过多掺和小家庭。沈彗星刚说自己要离婚，她妈妈马上跳出来，说离婚就应该认认真真离婚。
还帮她聘请律师，她当场就反驳不该请律师。
沈彗星妈妈还是瞒着她请了律师，沈彗星被误会。
导致阴差阳错，矛盾升级。
她妈妈背着她请律师，就是父母不该参与小家庭。
有许多夫妻之间的小矛盾，本来两个人沟通能解决问题，就是旁边的人给了太多的意见参考。
这些人以“过来人”自居，用自己的那套逻辑影响着当事人正常的思维判断，这时候，就要保持冷静思考，不让其他人过多的干扰。
有时候，需要我们切断“干扰源”。
03
重视夫妻之间的沟通
婚姻里有问题直接提出来，不用猜来猜去。蒋静说沈彗星老公不一定觉得是因为她带得更好才在家带孩子。
她也有疑虑，就直接找到盛江川，求证答案。
反之，剧里的女强人董思佳看见老公微信里，有别的女人发来短信，儿子说和同学妈妈一起看电影，她却一直闷在心里，不敢去求证。
有多少夫妻关系，都是死于不沟通，互相猜忌中。
婚姻里需要明确表达诉求，让队友支持。
沈彗星要去云杉长青上班了，盛江川的态度是出去工作，也应该找个清闲点能照顾家的事情做。沈彗星则认为上不上班是自己的事。
沈彗星问盛江川连儿童医院在哪都不知道？
无非是怕没人给他洗衣服做饭带孩子。
沈彗星直言学的是一样的专业、受的是一样的教育，为何工作要以盛江川为主、自己为次？
如果家庭一定要有人付出，也该轮着来做出牺牲。
决定上班后，因为找的保姆是7点必须要走。
她跟盛江川说只要责任分工明确，不相互攀扯家里，就要求队友加入照顾孩子的任务，直接做分工：我一三五七，你二四六。
盛江川得知这件事后强烈反对，他认为不能迁就阿姨的时间，不能因为阿姨影响自己的职业生涯。
彗星直接提醒他孩子需要陪伴，如果一周带二天孩子影响了他的职业生涯，他的职业生涯也太脆弱了。
很多女性认为孩子自己必须一手抓，然后有满腹怨言，说老公不管，其实，你也没有给他机会呀。
说不清楚的时候，吵一架。
前面说这几件事情的时候，都伴随着激烈的争吵。
吵架不一定是坏事，每次的吵带着不同的任务，不是去翻旧账、人身攻击，不需要靠处处和老公对着干，而是有分歧带着问题去沟通，往往能达到更好的效果。
04
认可对方，携手共进
作家苏芩说：家庭是最小的社会单位，好的家庭能最好的解决你地后顾之忧，不好的家庭是你最大的后顾之忧。董思佳和李宇文在家里事务本来是有主有副、协同合作。夫妻之间先有认同才会真心支持。
无论是李宇文为家庭付出、还是重返职场，董思佳都对李宇文都缺乏真正的认同。
婚姻中一方总是以一种居高临下的姿态去要求另一方，短时间是可以的，长久的情绪积攒下来，必然会产生矛盾。李宇文忍无可忍提出分开。
另一对沈彗星和盛百川。如若双方都不认可对方的付出，思想与精神世界就会产生差异。
盛江川在能挣到一点点小钱以后，开始心高气傲，不认可沈彗星去上班工作，女方如果不努力上进，两人距离也就越来越远，隔阂越来越大。
也许谈恋爱可以风花雪月，但婚姻的长久却是靠互相理解支持。
沈彗星拼尽全力在职场杀出一条血路，也渐渐地，在磕磕碰碰中由冲动愤怒一步步转为理解丈夫。
就有如网上看过一段话说的：
盛江川就像一只随时不知道想浪到哪儿去的风筝，需要沈彗星时刻拽着线不让他漂，他才没有变成另一个陆维斌。她能牵住这根绳，不光是靠跟老公对着干得来的，而是有先有认可，才有后来的理解，进而包容的。反之亦然。
写在结尾
夫妻出现问题了，不要着急否定，不能光听旁人的声音，
抛去原则性的问题，问问自己的内心：需要什么，真的是要离婚么？
还是想通过离婚要挟对方想达到什么目的。
理清自己的思路之后，将想表达的“做”出来，远远比嘴上说得更有力度。
其实，能吵架的婚姻就是有救的婚姻，因为对对方还有期许，不妨坐下来，耐心聆听一下对方需求是什么。
不要被世俗的眼光所束缚，也不要被身边的人干扰，也许对方需要的只是一句认可的话，一个拥抱。
当一个人迈大步前行时，也要提步赶上。
婚姻往往就需要保持一种我相互认同，携手共进状态，婚姻才能“长治久安”。
（全文完）
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