2022-10-26

1. 考试难度

人力资源管理师考试内容：

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

2. 能力要求

人力资源管理师考试不涉及数学计算试题，主要考察对理论的理解和识记能力，而且学习过程中结合案例，为考点的理解提供了场景，有效的帮助考生学习和记忆，满分80分即可通过考试。

3.报考限制

其中只要年满18周岁，取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历，即可报名参加助理人力资源管理师的考试。很多国考证书对于专业背景都有限制。而人力资源管理师证书只限制报考者的学历及工作年限。此外该证书分为助理人力资源管理师(初级职称，国家职业资格三级)、人力资源管理师(中级职称，国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(高级职称，国家职业资格一级)三个级别的。