拆书-远见

浅谈自己读《远见》的心得。

印象最深刻的三点： 

1，职业生涯可以达到65岁，长或短看你自己如何谋划。典型的负面案例是那些工作过劳死的人，职业生涯和生命同时戛然而止。典型的正面案例是马云老师这种，54岁时急流勇退。最常见的也是周围朋友们遇到的问题是担心年纪大了、干不动了、没人要了、怎么办？比如之前网上很火的程序员35岁危机、程序员40岁危机等等。这些天天喊着危机而不行动的人，是在用战术上的勤奋掩盖自己在战略上的懒惰。

2，职场需要有对应的燃料。

可迁移技能：如解决问题的能力、说服式沟通的能力、人才引力等。

有意义的经验：不同国家、公司、城市的经验，特别是能显著提高你的丰富度的那些经验。这些经验对于第二阶段的较高阶的职业生涯发展很有价值。

持久的关系：强大的关系网络是最强护城河。中国式关系，其实是中国人抓住的一个最重要的职场价值点。我们需要做的是修正传统人情关系的那种人际网络为你在其中富有存在价值的新时代人际关系网络。

3，不同职业生涯阶段，需要重点关注的内容不同。 强势开局阶段-学习曲线比职位等更重要。聚焦长板阶段-寻找自己的甜蜜区域展现自我，专注长板忽略短板，影响力维持阶段-完成继任计划、保持关联性、点燃新的职业之火。

愿你的职业生涯愉快而长久！