职场觉醒计划，如何在改变思维中持续精进自己

社会上一个真实的现象，毕业10年后同学聚会，同一个班级的人，在10年后产生了不同的差距。而这些差距产生的主要原因，是思维方式的不同。有的人善于折腾，可能从事过很多职业，甚至创业成功事业有成；也有的顺利就业，按班就部度过了多年时光。

对于大多数职场人来说，时间都是最客观又公平的存在。只是在时间推移中，有些人努力去实现职业理想，而有些人的理想却变成了越来越远的梦想。每个人每天都有24个小时，但是为什么时间复利下结果不同？或许你在寻找问题的答案，又或许我这篇文章就能给你答案。

一、改变心态，提升能量

同事小A三年前就喊着要减肥，但是从来没管住自己的嘴，多年后还是老样子。改变，不是一句单纯的口号，而是要走出舒适圈，并且付出行动。人是脆弱敏感的生物，容易受外界环境影响。如果你想改变自己，首先要学会改变心态，提升个人的能量。

姐们苏苏一直是个比较自卑内向的女孩，人群中从来不敢表现自己。我推荐她去读《高能量姿势》这本书，并且跟她一起讨论书中提到的五种高能量姿势。说实话有几个动作做完之后，立刻人的精神状态会变好，做事效率也会提高。

活鱼逆流而上，死鱼才会随波逐流。人最大的魅力，是有一颗阳光的心态。对未来，要抱最大希望；对目标，要尽最大努力；而对结果，要做最坏打算；对成败，要持最好心态。改变心态，提升能量，每一天都值得过得更好更充实！

二、确定目标，找到方向

同事小李报考注册安全工程师（简称“注安”），连续三年都没考过。后来聊天发现，他只是跟风，自身却没有很强的学习动力，目标不明确，努力方向不明确。同时另一个年纪大点的同事，为了陪女儿一起考研究生，也报考了注安考试，每天学习到深夜，只用了两年时间，就考过拿证了。

同样的一件事，因为目标不一样，执行力不一样，结果区别很大。职场中确定目标，一定是找到能激发自己行动的点，越明确越好。究竟要如何来确定呢？张萌在《人生效率手册》这本书里提到的“七个目标任务法”非常实用，分享给大家。

主要做法概括如下：先确定自己人生的7个榜样人物，分成短期，中期，长期的梯队，来确定超越时间。确定之后，提炼出每个人身上三个你最想学习的技能点，然后合并同类项，最终找出前三个技能，作为自己这一时期学习的重点。如此循环，就会变得更优秀。

三、时间管理，提升效率

闺蜜丫丫是两个孩子的宝妈，和我在一个单位工作。刚结束产假返岗，她经常迟到，上班也是心神不定，不到下班时间就着急回家。这样的生活持续了两年多，她自己也抱怨不断。但是最近，我突然发现她比之前从容了许多，每天上班也不着急回家了，工作效率也有了很大提升。

问过之后，才发现其中的秘密，原来她调整了自己的作息规律，早上早起了两个小时，完成一些零碎的家务，并自己阅读写作，晚上的时间跟孩子同吃同睡。仅仅是改变了起床的时间，生活的紧张感一下子消失了，也拥有了更多不被打扰的时间，可以做自己想做的事情。

在《早起的奇迹》这本书中，作者告诉我们；“有时间就寻找时间，没有时间就创造时间。”闺蜜丫丫正是认识到晚上照顾两个孩子，根本没办法做自己的事情，所以选择了用早起给自己创造时间，改变了自己的窘境，并提升了自己的做事效率。

四、技能傍身，扩宽赛道

同学佳丽在一家私营企业做行政，业余时间进行自媒体写作。工作中经常撰写各种公文，回家后也会进行文章创作。坚持两年后，自媒体的副业收入超过主业。生完二宝后，觉得在职精力太紧张，就辞职回家全职带娃并进行自媒体写作。

若不是一开始就在深挖自己的写作技能，扩宽了职业赛道，发现了自己更多的可能性。或许现在佳丽和大部分职场宝妈一样，在家庭和职场的双重压力下，内倦和焦虑。而然正是因为她会写作，有这一项能安身立命的技能傍身，所以才能从容地离开职场，专心育儿。

现如今”一纸文凭驰骋疆场”已经无法适应职场发展的需要，如何在平凡岗位上做出业绩，更需要多种技能傍身。不管是出于“副业是三十岁人应该有的自觉”，还是提升核心职场竞争力，都应该充分挖掘自己的闪光点，让它真正的能为自己的职场生涯增光添彩！

在《精进：如何成为一个很厉害的人》中，作者提出了一种更有效地提升自我的方法：用持续精确的努力，撬动更大的可能，这便是精进。每一个进入职场的人，成长都会有一个过程，不论是职场晋升、副业转正还是创业，都是选择。唯有修炼自己的思维，才能实现不断地自我精进。

职场觉醒，从来都是一件很私人的事情，没有人有义务为你的觉醒“放哨”。你需要做的是在改变自我思维认知的基础上，持续提升自我。正如吸引力法则告诉我们：你相信什么，就会看到什么。你想要成为什么样的职场人，你就会吸引相似的人来到你身边，并努力成为这样的人。