心理学｜心理承受力之归因倾向

归因是指把行为和结果归于何种原因，归因理论是说明和推论人的活动及因果关系的理论。美国心理学家韦纳提出了成功和失败的归因理论。

他认为人的行为的成功和失败可以归因于四个方面原因：个人努力；个人能力；任务难度；机遇。这四种因素又可以划分为三个维度：一是内外因；二是稳定性；三是可控性。从稳定性上看，能力和任务难度是稳定因素，努力和机遇是易变因素；从可控性上看，努力是可控的，而能力、机遇和任务难度是不可控的。另一种观点认为能力是可控的，通过学习和锻炼是可以提高的。

1. 个体把失败受挫归因于个人的努力不够这是个易变、可控的内因。由此，他会增强对挫折的心理承受能力。因为只要努力，下次就会成功，所以，逆境不会使个体灰心丧气，只会内疚自己努力不够。

2. 个体把失败受挫之归因于自己的能力不够这是个稳定的、可控的内因。会出现以下两种情况： (1)认为能力是不可控的。个体会认为自己是天生的能力差，就会失去对逆境的承受力。 (2)认为能力是可控的。个体认为自己的能力只是暂时的差些，通过锻炼学习，增长知识，能力还能够得到提高，他就不会因为失败受挫而灰心丧气，反而能够增强对逆境的心理承受能力。

3. 个体把失败受挫归因于任务的难度

这是个稳定的、不可控的外因。由此，个体就会产生很强的逆境心理，充满气愤、抱怨的情绪。认为别人有意给他难度大的任务，会降低以后的工作积极性和努力程度，对逆境的心理承受力降低。但是，如果个体是非常自信又肯于努力的人，就不会被困难的任务所吓倒，他相信自己有能力战胜困难，再难的任务也难不住他，因而会增加对逆境的心理承受能力。

4. 个体把失败逆境归因于机遇

这是个易变的，不可控的外因。此种归因虽然会感到机遇不佳而抱怨，但不会降低对逆境的心理承受能力，而能够承受逆境，他或者会继续等待机遇，或者会继续努力不等待机遇。

PS：引用内容，读书笔记。