2021-03-10

HR：这样的实习生，都不会转正！

公众号：实习工作那些事

曾有一位带过40多位实习生的大厂老师跟我聊过说

无论是来自重点高校还是普通院校

大多数实习生都会把“职场雷区”碰个遍

作为新人职场踩雷其实是很正常

毕竟犯过错才能进步

但姐姐也希望大家尽量少犯错

所以根据这些年的职场经历

和跟各位大boss的一些对话

总结出一些职场经验

对即将要去实习的你来说

应该会有一些帮助

雷区 1.

一定有师傅带我入门

真相：没有人愿意带小白

总能遇到同学抱怨：都没人带我，我还能做什么啊，没有成长也正常啊。

其实对公司来说，所招的所有人都来解决问题，必须有所产出，就算安排老人带你，他也不会花费太多时间。

所以迅速提高自己的自学能力吧。

雷区 2.

不懂就要问呀

真相：这种傻白甜是招人烦的

在学校，大家都被教育不懂的事情就要抓紧时间问。然而在工作里并不是这样，每个人都有自己的工作要做，你的一个问题占用的是他人的时间。

所以在问同事之前，先确保可以通过网络、书籍、资料等手段解决问题。

雷区 3.

老实干活就好

真相：实习生照样要会思考

很多同学进入工作后，只是按照上级指示按部就班工作，执行力不错是好事，但如何看出你的潜力呢？

作为新人经常是处在一线，做些繁杂的日常工作，其实这样的工作更能看出一个人是否具备思考的能力，如何提高效率，如何优化流程，都是你在工作之余需要思考的。

雷区 4.

能发现问题的我很棒啊！

真相：你大概只长了一张嘴吧！

善于发现问题当然不错，但是你只是提出问题，而不去思考如何解决，照样很烦人。

其实大多数问题，老员工心里都有数，所以就算你提出的解决方案，有那么点不切实际也比只会说说的新人小白要强得多。

雷区 5.

聊得来就是会沟通

真相：职场沟通讲究的是效率

曾见过一份简历，上面写的擅长沟通，我就问他这一点是如何表现的？

同学说，我喜欢聊天啊，跟谁都能聊得来。

在工作中经常会面临大量需要沟通的工作，如果只是一味多说、扯皮，只会让沟通成本越来越高。

所以真正的会沟通是说话有条理，目标明确，最好短短一句话就能表达你的意思。

雷区 6.

上级不问，我才不说

真相：积极反馈才惹人爱

作为你的上级，当他安排给你任务后，最关心的是你是否能按计划正常执行，是否能在节点前完成工作。

所以你需要做的是及时反馈进度，就算遇到解决不了的问题也要主动告知，而不是藏着掖着，等着上级去问，那时候麻烦恐怕更大。

要知道你的上级想要的安全感，都是你给的。

雷区 7.

文件名称随便起

真相：这样的文件没人搭理

经常收到实习生发来这样的文件：11111.doc、张三.xlsx、日报.ppt......

每次收到诸如此类的文件，我只想问，你是谁，你要干嘛，什么意思？？？

像上面几个事项一样，减少沟通成本就是提高生产力！请把文件名改成带有关键背景和项目信息的相关词汇。

雷区 8.

小事做起来没意思

真相：小事不做，也做不成大事

作为实习生，每天的工作肯定是一些基础性工作，或许没那么“有意思”，但是必须要做的。

想对所有一进入工作就想参与大项目的同学说，先把基本工作做好不犯错，你就比大多数新人进步一大半了。

雷区 9.

工作都完成了就是优秀

真相：超出预期才是真的秀

经常有同学问，明明我实习时工作都能完成，为什么转正名额里还是没有我？

要知道完成工作只是符合了上级对你的预期，而他想要的是能给他带来惊喜的人。

比如整理数据，最好加上分析；做方案，不只是列出一个，永远都有plan b，而且附带应急措施。

雷区 10.

内向的人在职场不吃香

真相：无论内向还是外向都不会影响你的工作

职场说白了不是交际场所，大家主要拿工作业绩说话。如果顺便能有个好人缘就更好了。

但不要舍本逐末，觉得我要跟同事搞好关系，是不是应该外向活泼一些。太木讷了是不是容易被遗忘。

相信我，工作做得好，即便你一句话不说，也会被敏锐地发现。

职场跟校园还是有很大区别的，其中充斥着大量的生存法则。而实习是同学们融入职场最好的过度阶段，也是通过大厂校招的必经之路。所以，大家加油哦！