可复制的领导力 day7

优秀的管理者都是营造氛围的高手

我从上家公司离职的原因就是:办公室氛围太沉闷。

而氛围有多重要,比如之前我们续报期加个班,撑死也就加到9点,但是现在的团队氛围就是,大多数人坚持到11点,不评判哪好哪坏,有更多的人愿意把时间贡献给续报,就是好事。

再说我们团队的氛围,扁平化,年轻,我相信没有员工天天是带着压抑心情来上班的。而未来,我们更多的要做的就是把仪式感给加强起来,在做述职ppt时发现,我已经做了8次续报,把每次续报时的照片找了出来,发现自己一年多来经历了那么多,非常感动,更加坚定了继续努力下去的决心!

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