论学历的重要性（HR角度）

偶尔在一篇文章上看到各位读友关于学历的评论，各种言论真令我大开眼界，甚至“拍案惊奇”。

关于学历是否重要，通常不外乎两种答案：重要 or 不重要。但这两个答案背后的逻辑和依据，恐怕没有一个是相同的，因为每个人的成长经历都不尽相同，答案推导过程自然就有所区别。

作为一名至少做过7年校园招聘的HR老鸟，认为对大多数的人来说，至少80%的中国同胞来说，有一个好的学历，真的是非常、非常、非常重要，下面我从HR的角度分享对关于学历的看法：

一  学历对毕业生本人来说意味着什么？

现在企业对校园招聘越来越重视，HBATJ每到8~10月份，必然扎堆全国985/211高校，打响一轮又一轮的优秀毕业生争夺战。一个名校学历对毕业生来说，就是敲开HBATJ大门的敲门砖，一旦进入这些国内甚至世界一线的企业，那么你职场的起点便和他人截然不同，无论是平台、薪酬、人脉、影响力，都将给你后续的人生带来极大的推动力，所以名校的学历很重要。如果你不是985/211的学校毕业，那么进入HBATJ的难度会相当大，在起点上已经有所不同了。

二 学历对于企业来说意味着什么？

相比社招引进人才，大厂都基本青睐校园招聘，不但是因为大厂都有很强的人才复制能力和培训体系，更是因为刚毕业的毕业生像一张干净的白纸，可塑性强、充满活力、富有创新性，一旦认可企业，将会有很强的归属感。

985/211学校相比其他高校意味这更加科学的课程设计、更加优质的老师、以及更加优质的同学，这些条件让他们在知识的体系化学习、实践训练以及前沿理念方面，相对而言，会领先一步，意味着知识基础更加扎实，培养起来更快，用起来更加得心应手。

三 学历对于毕业生、企业的未来意味着什么？

一般考上好大学的毕业生，智商虽然不是个个都远超他人，但绝不会低，对企业来说就是具有很强的培养潜力，值得企业投入，他们成才的几率也比一般学校的人要高得多。

能在高考的独木桥当中一马当先的，除了智商之外，就是具有旁人无法忽视的特质：高度自律、刻苦勤奋以及坚韧不拔的意志力，光是这些良好的素质，就足以令企业垂涎三尺，因为这意味着一块待雕琢的宝石，他们有可能不是每个人都能成为美玉，但是成为美玉的几率更大。

所以，对于应届毕业生来说，学历很重要。

如果你还是初中或者高中，请善待时光，用心修学，在高考的时候交一个好的答卷；如果你正在读大学，请珍惜时光，夯实自己，让自己在毕业找工作的时候有更多的选择。

达叔 写于2019年5月23日23点24分

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