工作遇到拦路虎：开启思维转变和创新模式。。。。

33岁生了二胎，34岁的风口换了行业，换了工作，本以为做人资即使转换行业，也不会有很大的挑战，相信自己的适应能力，相信自己的学习能力。相信自己的挑战能力。。。。。

理想很丰满，现实在打脸。面对问题，选择解决。

上班1个月零1周，我几乎是在怀疑自己的能力有限中渡过，还是孕傻期没有过，还是工作模式不适应。。。。40天的时间，我经历了10几位员工的离职，中间只有2名正常离职的，其他都是老板开除的，说能力不行。。。。

面对这样的情况和问题，我没有被吓跑，而是默默观察问题的源头所在，而且自己的心态是乐观，积极向上的。目前值得荣幸的一件事是：下属员工比我来的早，本打算离职，因为我的到来，准备跟着我好好干。个人魅力还是有的，虽然胖了些。

面对工作中遇到的问题，我采取如下措施去面对：

1、改变10年的工作思维，根据现实情况进行调整，不固化，多吸收精华。

2、目标管理：目标树立和可视化，不放弃，坚持，拼毅力。

3、面对问题，不是逃避，而是想各种办法去解决，方法总比问题多。

4、情绪管理，面对问题，不抱怨，淡定处理问题。

5、时间管理，借助工具提升工作效率，提高个人能力。