工作遇到拦路虎:开启思维转变和创新模式。。。。

33岁生了二胎,34岁的风口换了行业,换了工作,本以为做人资即使转换行业,也不会有很大的挑战,相信自己的适应能力,相信自己的学习能力。相信自己的挑战能力。。。。。

理想很丰满,现实在打脸。面对问题,选择解决。

上班1个月零1周,我几乎是在怀疑自己的能力有限中渡过,还是孕傻期没有过,还是工作模式不适应。。。。40天的时间,我经历了10几位员工的离职,中间只有2名正常离职的,其他都是老板开除的,说能力不行。。。。

面对这样的情况和问题,我没有被吓跑,而是默默观察问题的源头所在,而且自己的心态是乐观,积极向上的。目前值得荣幸的一件事是:下属员工比我来的早,本打算离职,因为我的到来,准备跟着我好好干。个人魅力还是有的,虽然胖了些。

面对工作中遇到的问题,我采取如下措施去面对:

1、改变10年的工作思维,根据现实情况进行调整,不固化,多吸收精华。

2、目标管理:目标树立和可视化,不放弃,坚持,拼毅力。

3、面对问题,不是逃避,而是想各种办法去解决,方法总比问题多。

4、情绪管理,面对问题,不抱怨,淡定处理问题。

5、时间管理,借助工具提升工作效率,提高个人能力。

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