2018年经济不景气，年底很多公司都在裁员，2019新年第一天上班中午吃饭就听到邻座的人在讨论公司裁员的事，听起来像是个国企，一个大部门总共200多人，一次裁员20多人，裁掉了10%的人员。

这相当于裁掉了1个小公司，这裁员的确够厉害的，听起来经济形势的确是很紧张！

1.裸辞的勇气和信心

下午刚到办公室就听到2个95后同事要离职，其中一个当天下午就办好手续走了。新年第一天上班就辞职看起来是过年已经想好了，裸辞，至少没有明确意向工作的辞职够任性的。

经济环境不好，人人自危的时候还敢裸辞，也挺佩服95后年轻人敢干。有段子说现在职场上最敢的一群人就是95后，他们没有房贷压力，年纪轻轻，工作的不爽就可以立即走人。他们年轻有资本裸辞，中年人没有！

可是年轻不是资本，不怕输有信心才是

95后老是会被说年轻就是资本，敢想敢干，有很多试错的机会。可是，年轻的资本到底是什么？除了压力小一点，精力旺盛这些优势之外，还有什么优势。而且，这些优势不见得一定是资本。只有转化成了财富，或者可以转化成财富的才能称之为资本。

压力小精力旺盛的年轻人可能沉迷于刷抖音，打游戏，把大好的青春浪费掉。真正的年轻资本是敢于拼搏，不怕失败，愿意尝试和学习新知识，这才是他们最大的资本。

公司裸辞的2个95后主要负责网络和系统，一个经常上班打瞌睡，一个经常没事干，公司新网站上线的时候让他们协助上传产品，他们说产品是啥都不知道，万一传错了怎么办？

来了一年多公司产品一点都不知道，我也是服气了。你不懂，我来教你啊，这些个产品分别是什么，结果95后小兄弟秒回，好的，我很充实，抖机灵很在行。年纪轻轻，没有年轻人的拼搏精神，却只想混职场，又是哪来的自信裸辞呢。

2.裸辞有风险，耍帅需谨慎

首先，裸辞的问题在于没了收入，心态很容易崩。

工作这么久，几乎很少裸辞。一般都是工作找的差不多了才会辞职，因为都知道裸辞有风险，如果不能找到下家会容易心态焦虑，一旦没有了经济来源，很容易因为着急就随便找个工作去做，又陷入另外的一个工作坑，陷入不好好找工作就一直找工作的恶性循环。

另外，长期待业在家，即使心态不崩，也有可能因为长期没有工作而丢掉工作状态，再走上工作岗位需要时间适应。

而且，面试时用人单位也会觉得太长的过渡期给人没有职业规划的印象。

职场生活几乎占据了我们日常最宝贵的8小时，换工作是改变我们职场人生的重要机会。换一个工作环境，换一群工作伙伴，换一种工作方式，这简直是绝佳的机会重新做一次人生选择。

所以，换工作需要非常谨慎。

首先，选好换工作的时机。一般年底或者是年初工作岗位比较多，是换工作的好时机。

另外，花费大量的时间去做长期的就业调查和准备。对意向岗位做充足的调查，对自己的岗位需求匹配准备好相关岗位经验和能力也很必要。

同时还可以多渠道去了解求职岗位和申请岗位，通过内部推荐等方式获得的工作会更靠谱一点。

离职需谨慎，求职要认真。希望大家在新的一年都能在自己的工作岗位上大有作为，收获满满。