成长期，想法别太多了

文：鲁班石

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昨晚儿子下班回家，一进家门，双肩包往沙发上一扔，气呼呼地说，这工作没法干了。我问向来努力上进的儿子怎么回事，儿子抱怨说，主管不重视他，对他的想法置之不理。

儿子聪明好学，去年信息管理专业硕士毕业后，入职一家互联网公司。入职后他从专业角度出发，很快就发现了公司在网络运营方面的问题，并多次建议进行调整，可主管领导除了表扬和鼓励他外，并未采取任何措施。情急之下，儿子在一个月前，连续加了好几个夜班，写了一份可行性报告报告，递交给了主管的主管。

今天，主管的主管找他谈话，内容与主管如出一辙，让他好好努力，尽快适应公司运营体制，并告知那份可行性报告暂不做采纳。

儿子关心公司发展，花了很多心思写的报告，公司不采纳，儿子当然有理由生气抱怨。在某种程度上，我这个老爸是支持他的。可一想，儿子走入职场不到半年，我就对儿子说，你现在处于成长期，想法不要太多，应该先努力把本职工作做好才对。

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前段时间看到了一个故事：说是一位某名牌大学毕业的年轻人，入职华为公司做销售工作，加入华为这样的大集团，意味着能在职场有大发展，而且他心里的确存有远大抱负，想干出点名堂来，好在华为公司度谋求升迁机会。

进入公司不到三个月，他感觉到公司有许多不尽如意的地方，于是他想通过谏言，展示一下自己的本事。半个月后，通过他加班加点地努力，一份针对公司的经营战略问题的“可行性报告”通过他的主管，传到了老总的手里。

老总很尊重员工的意见，但认真看过，发现满篇都是对公司现状的不认同和抱怨，并没有什么可以用的合理建议和有效措施。于是老总签字：“如果没病，建议辞退。”

没过多久，这位员工因对本职工作不尽心，业绩平淡而被辞退。

初入职场，还处在对单位和工作的熟悉期，应该尽快适应环境，脚踏实地，认真努力地做好本职工作，否则便是夜朗自大，不够明智。

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前年的时候，赶上移动互联网的风口，有不少人通过写作不但实现了文学梦想，还赚到不少生活费。从小就有文学梦的表妹看到有不少宝妈一边带孩子，一边还靠写作赚得了稿费，她也动了心。于是，她就报了写作培训班，想通过系统学习，来提高自己的写作水平。

表妹做事很认真，尤其是做自己喜欢做的事更是用功，她给自己订了一下自律成长计划，每天晚上孩子睡着了写，早上早起一个多小时写，忙完家务，孩子有人带的时候，她还抽空阅读积累，有时候一手抱着孩子，一手还在做观察思考的记录……

功夫不负有心人，三个月后，表妹的一篇处女作发表了。收到稿费单和样刊后，表妹很高兴，辛苦付出终于有了收获，表妹决定加大学习投入，快速成长。她思前想后地分析认为现在报的这个班，一周只上一次课，只交一篇作业，提高实在太慢了，而且还只教写一种文体，不知道到什么时候才会四面开花，才能写出自己想要的名气。

于是，她又连续报了三个其他写作培训班，把每天每周的读写学生活排得满满的，除了带孩子和家务，其他时间都用来听课和写作了。

许多人会认为，她这样的努力会进步的很快，而且会有更多的回报，可事实上，又过了三个月，表妹不但没有发表一篇文章，而且还因学得太多太杂乱，把自己搞得忙乱而浮躁。到最后，她在申请两个写作培训的休学，又努力调整了三个月之后，才回到能静下心来，正常写作的起初。

学习写作是一个不断积累成长的过程，积累和成长都需要时间，那就不能急于求成；同时，创作更是需要集中精力，专心致志，如果想法太多，那就很难静下心，写出好的作品来。