什么是心态？
就像一架飞机飞起来要靠自己的发动机，你搞几辆汽车把它拉起来，它能向前跑一跑但飞不到天上去，人的心态就像飞机的发动机，心态就是内因，外力再强悍也不及内功更恒久。
首先，心态很重要。
你做任何事情最后的结果，都由你做这些事情时，所抱持的心态决定。
来尚硅谷学习的同学有典型的两种心态：
一种是来之前做了各种比较，选择的过程犹豫，纠结，最后做了一个艰难的决定，我要来尚硅谷学一下，可能老爸老妈不太同意，哥们姐们也告诉你别去了，但你下定了决心，老子拼了命也要学会。
另一种是，你同学之前在尚硅谷学习，毕业后找了个工作不错，朋友推荐你来尚硅谷，说学Java或学大数据有前途，好吧，那我就来试试看。
一个“拼了命”，另一个“试试看”，坐在教室里的第一天，就决定了谁能学的更好一点！
什么是试试看？试试看就意味着不必拼尽全力，试试看就意味着随时可以放弃，你怎么可能玩得过“拼了命”的？初心都不同，始终怎么可能一样。
其次，心态一点都不虚幻。
你的心态，从你的声音里能听见，你的举止里能看见，你的身上能感觉得到。
一个人的心态就像标签贴在脑门上，一目了然。
明哥面试一个求职者，他往我对面一坐，说话上句不接下句，声音小得像蚊子一样，浑身抖得和鹌鹑似的，我一看就知道他紧张啊，为什么紧张？是对自己能力不自信紧张，还是简历或回答问题弄虚作假紧张，心态很容易看出来……
你去见客户，头发乱七八糟，胡子拉碴，衣服领子上还有颗饭粒，穿个破牛仔裤不知道多长时间没洗了，鞋上一堆土。客户上下一打量，“你对我们的合作不重视啊”，你抱持着什么心态，是一目了然就能看出来的。
那么，我们的心态怎么样？先做第一个自我认知的实验：
写出自己的五个优点和五个缺点。
尽可能客观地去写，不管是勤奋、乐观、一丝不苟，还是懒惰、消极、得过且过，如实列出来，优点写出来暗爽一下发扬光大，缺点才是我们要关注的重点。
第二个实验，了解一下别人对你的评价：
找你最好的朋友，让他写下看到你的人或听到你的名字时，最先想到的几个形容词。
男同学找个死党，女同学找个闺蜜，告诉她们，无论好坏大胆真实地写，这个实验的结果极具参考价值。
想一想，即便是你认识时间不长的朋友或同学，你现在想到他的人时，是不是脑袋里也会蹦出一两个、两三个对他的形容词？他在平日里的为人处事，无时无刻不在显露出他的心态。谁谁谁，你一想到他“懒得要死”，谁谁谁“成天找借口”，谁谁谁，“暴脾气，动不动就发火了”……
然后我们把第一个实验的“自我认知”与第二个实验的“别人对你的评价”进行对比。
最牛的是自我认知和别人对你的评价基本一致，这相当有难度，因为人的天性是高估自己，自己看自己，永远是上帝视角，风景这边独好，所以有偏差往往才是正常的。最糟的是二者几乎是平行线，自我认知和别人对你的评价完全匹配不上，要么是你自我感觉太良好了，要么是你找了个狐朋狗友瞎胡写……
对比中的交集部分，最值得关注，特别是其中负面的心态，也就是其中的贬义词，比如拖延，脾气暴躁，这就是你需要改变的。第一，是发现问题，第二，是解决问题。
我们再来做一个复杂点的实验，来源于一份调研报告：《招聘企业最在意的员工职业素养》，报告中排在前10位的我依次念一下，你可以给自己一个打分。每个问题最低分0分、最高分10分，10个问题满分100分。比如有一条是“你够勤奋吗？”你说我特别特别勤奋，7分或8分，你说我不咋勤奋，3分或4分，10个问题问完就有了一个综合得分。
一，你有目标吗？
什么是目标？目标就像长跑的终点线，你参加长跑，跑得齁累齁累的趴在地上直喘，抬头一看，终点的红线距离你不到50米，几乎所有的人选择都是一样的，老子拼了命也要坚持到那，因为放弃了太可惜，那个终点的红线就是目标。
但如果你参加长跑，累得趴在地上直喘，一抬头今儿北京雾霾……30米以外毛都看不见，终点线到底在50米外还是500米外判断不出来，当你看不到距离终点还有多远的时候，就很容易放弃。目标能够让你坚持，你有目标吗？
二，你够勤奋吗？
我曾经有一位老学员，在做项目期间，三天两夜没睡，晕倒在了教室的椅子上。我没有鼓励此事的意思，但我当时就想，这小子以后得混成什么样啊，他毕业三年后我一打听，果然混得很好。但要搞清楚一件事，勤奋不是多买几本书，不是多熬几个夜，真正的勤奋是高效利用时间，你够勤奋吗？
三，你持之以恒吗？
做任何事坚持到底而不是经常半途而废。我找你帮我去找一个人，有人去了一敲门咚咚咚，几秒钟没开门，走了……另一个人去一敲门咚咚咚，没反应，啪啪啪，还没反应，咣咣咣，隔壁出来了“你要干嘛？”你应该做后者，坚持到底得到一个结果，哪怕是个坏结果，至少证明自己人生有一条路走不通，不是坏事，你持之以恒吗？
四，你安排有序吗？
打个比方，你在尚硅谷学习，一天听完课，要整理笔记，做练习，做作业，可能还想预习下，你是按部就班一个做完了再做下一个，还是东一下西一下，一会儿整理笔记，一会儿做练习，一会儿回过头去还得整理笔记……时间都在思考人生中浪费了？你安排有序吗？
五，你有创造性吗？
创造性就是想方设法解决问题的能力，今天我们学习一门技术，学习效率不高，有没有马上换其他方法，自己的方法都试了不灵，有没有问朋友问同学有什么建议，还是不成，有没有问老师问业内的牛人……想方设法解决问题的能力，你有创造性吗？
六，你精力集中吗？
今天你来尚硅谷听我讲课，是全神贯注聚精会神吗？还是溜号了，走神了，甚至瞌睡得想卧倒了……你精力集中吗？
七，你正直吗？
正直，就是你是否有正常和正确的心态。我走到大学经常碰到年轻人抱怨，抱怨学校不好，老师不好，抱怨社会不公平，抱怨这抱怨那，我不是说不能抱怨，但我们不能一边埋怨一边懒得要死，你应该边抱怨边不停地努力，让自己在不公平的社会中站在对自己有利的位置，这才是正常和正确的心态，你正直吗？
八，你乐观吗？
典型的两种人，一种是乐观的，一种是悲观的，乐观的人碰到困难时会想“我就不信搞不定它”，悲观的人也会想“为什么我这么倒霉都怪谁谁谁”……乐观的人，碰到问题，先想怎么解决；悲观的人，碰到问题，先想我该抱怨谁。你乐观吗？
九，你愿与人合作吗？
明哥曾经的几位老学员，在一个男生宿舍，晚上回寝后有10分钟测试时间，互相提问对方今天老师讲课的知识点，回答不上来的就惩罚做俯卧撑，互相监督互相鼓励，最后毕业，哥几个都混得不错，你愿与人合作吗？
十，你愿接受他人的建议吗？
别人给你建议甚至是批评的时候，你会虚心接受还是像个刺猬一样把刺竖起来了，“不是我的错”，找借口、编理由、说原因……即便万不得已承认是自己的错，也是“因为别人的错才害我犯了错”，你愿接受他人的建议吗？
10个问题，可以算下最后的总计得分，80分以上很不错，60分以上也还行，20分30分，那……说明你未来可以进步的潜力很大。这套简单的测试，可以帮助你判断自己的心态是偏积极还是偏消极一点，这个实验你可以每年做一次，看看自己是否有所改变。
我一位做心理咨询的朋友说，一个人心态积极还是消极，最简单的方法，看一个生活中的常见问题他怎么回答就可以了：“我有一个好消息，还有一个坏消息，你想先听哪一个？”
如果你总是先听好消息，可能偏积极；
如果你总是先听坏消息，可能偏消极。
方法比较粗暴，但可作为参考。
举个例子，我今晚回到家，我老婆一开门，“好消息坏消息你想先听哪一个？”我说“好消息吧”，“我新买了一个盆，颜色亮丽，图案就像艺术品一样……”坏消息你都猜到了，她把老的盆给脆了，但脆都脆了买都买了还能怎么办？这事就过去了。
今天我心情不太美丽，我老婆一开门，“好消息坏消息你想先听哪一个？”“坏消息”，她刚开口说“我把盆给脆了……”没等她说完我就发飙了“你搞什么鬼，前两天摔了几个碗，上周碎了几个碟子，是不是不想过了！”她一听火大了，一脚把门口镜子踹碎了，“老娘就不过了”，我这暴脾气我能忍，我进屋里啪叽就把电视砸了……
得咧，好消息也不重要了，你看，心态不同，事情的结果差异如此巨大。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！