谁是最幸福的人

                    第三十八章

                    承包职工餐馆。

                    (1) 新的发现

        周瑆和方耀祥跟着甄得才来到买二手车市场。

        二手车市场就设在煤场旁边不远的地方,约有二公里路。

      他们首先在市场,了解了一下行情。然后,审阅了几家几辆八成新的车,经过对比,终于买到了一辆心满意足的二拖三车。

          甄得才帮助周瑆把车买完之后,就开着自己的二拖三车进了装煤厂。

        方耀祥心情非常激动,也开着新买的二拖三车,跟着甄得才进了装煤场。

        当然,周瑆也是这个意思。甄得才把自己那辆车先装满煤,手续做好之后。又帮着方耀祥装了一车煤,两车煤的价格是一样的,周瑆把煤的本钱付完,送方耀祥上了车,跟着甄得才向销售煤厂驶去。

        周瑆没有跟着去销售煤厂。他知道那里的具体情况,所以,他回到了县城街道上的茶叶店里。然后 ,邀请吴静娴一起来到了方耀祥的新家。

        周瑆微笑着说:“方耀祥家需要解决的问题有两件:第一件,孩子入学。第二件,方大嫂林媛媛的就业。需要吴大姐帮我落实!”

        吴静娴略加思考说:“第一件,学生入学的事情,我完全能帮你落实。第二件事情,就按照你所说的办吧,让林媛媛到傅家饭店上班!”

        周瑆说:“方大嫂可以去傅家饭店工作,我是这么安排的,如果比这里还有更好的工作,就更好了!”

        周瑆的意思是说,茶店里的工作要年轻人干,比较手脚灵巧,而且不是太累。稍有年龄的人跑来跑去,工作一天,比较累的。

      林媛媛微笑着说:“我只要有工作干就行了,好与不好没有必要考虑这些,我希望还是在周总的店里去干,既然周总请吴大姐为我儿子、女儿入学,我在这里也感谢吴大姐!”

        吴静娴看了林媛媛一眼,说:“不用谢,你的事就是周总的事,周总的事就是我的事!”

        周瑆的目光从林媛媛的脸上移到吴静娴的脸上,说:“吴大姐说的对,既然走到一起,是有缘分的,那就是一家人,互相帮助,互相关心,互相合作!”

        林媛媛感激的说:“现在到了吃晚饭的点儿了,周总和吴大姐就在我家吃饭,以后周总和吴大姐每顿饭就在我家吃!”

        周瑆毫不客气地说:“好的,谢谢方大嫂。今天,我和吴大姐就在你家吃晚饭,长期在你家吃,你没有充分的时间做!有机会就在你家吃!”

        林媛媛提出在他家长期吃饭,引起周瑆的新思考。现在自己茶店里已经超过人十个人,包括本人和方耀祥甄得才、方耀祥的两个孩子,十六个人吃饭问题是个大事,要是把员工的吃饭问题内部解决。使员工们在吃饭问题上没有后顾之忧,能够吃到家常便饭。既合乎口味又能省钱,那该多好。开饭馆还不如办职工餐馆,

        他把向外开饭馆的念头打消,决定办个职工餐馆,办好职工餐馆,等于请来几位高级管理人员,可是效果要比管理人员的效果还要好!把这个想法告诉了朱明月,朱明月表示同意,但不参与职工餐的合作。

        可是,朱明月晚上下班回兴茂大厦休息,跟丈夫聊天时就把周瑆的这个想法告诉了钱秘书。

        钱秘书说:“兴茂大厦的南边那栋大楼上的二楼,有职工餐馆想包出去,如果周瑆有这个想法,应该把那个职工餐馆包过来,一切齐全,不需要再装修和请员工和厨师!”

        第二天,朱明月把这个消息告诉给周瑆。吃过中午饭,周瑆约朱明月两个人去了解了职工餐馆的情况。

        这个餐馆,负责两个单位的职工就餐。总共一百五十人上灶吃饭,每人每天五十元伙食费。每天,早餐、中餐、晚餐,一共三顿饭,职工凭票吃饭,由单位总结账,结账时间,是每月月底。

        没有摊位费,可以用原来的职工和厨师,也可以辞去原来的员工和厨师,另找员工和厨师。员工和厨师的工资由承包人承担。职工和员工的工资可以放到月中发给。如果自己找厨师和员工的话,发工资的规定由承包人自己规定。保证员工吃饭的质量和数量,再没有任何要求,也不要求任何利润。

        本饭店还有代销点。主要销售零食和日用品。现有的货物按批发价,转让给承包职工餐馆的人承包。

        周瑆决定承包职工餐馆,辞去原来的职工和厨师。据了解主要是厨师的技术有限,也属于有编制的工作人员。干与不干,干坏干好,反正就是那么多的工资。一百五十个人吃饭,三个厨师也实在够累的了。

        周瑆请来了一位叫刘云鹏的厨师。工资是原来厨师的两倍。招来了两位配菜员,一位姓是杨天,是他的姑舅侄子,另一位叫徐慧梅。一位帮厨员叫谢向东。徐慧梅和谢向东都是府谷县附近的人。刘云鹏是神木县人。

        店里购物的任务就交给了杨天和谢向东完成。杨天还得经营代销点。

        职工们都说:“前面吃的饭,好比是米饭,后面吃的饭,好比是羊肉臊子面。”意思就是说前面的厨师做的饭,就像吃米饭,后面的厨师做的饭就像吃臊子面。

        其实前面的厨师也能做出来好菜好饭,不实行承包制,他们就得过且过。怎么干工资也少不了,也多不了。

        吃饭问题不像其他事情,完全不能隔几个小时或者一天到两天,那是马虎不得,早上吃了饭,中午还得吃。所以,周瑆抓紧操作饭馆的事情。

        昨天还是前任厨师做饭,今天早晨就改成了新厨师做饭。饭店主人的更换,使饭店里活跃了起来,香味四散。按吃饭职工的说法,人还没进饭店,香味已经到了自己的胃里,真有食欲!

        饭馆营业了,得到职工们的认可。周瑆这才约吴静娴,去县城每个学校考察了一遍。然后两个人陪着方芳、和方军,经过学校考试才入了学。完成了方耀祥家的第一项任务。接着完成第二项任务。

        第二项任务就是林媛媛上班的事。周瑆操办饭馆的同事,吴静娴到处给林媛媛找工作,过了四十岁的农村妇女,又没有多少文化的人,找不了什么像样儿的工作。当洗碗工,洗菜工,配菜工,打扫卫生,这都好找。因为周瑆开饭馆,所以,吴静娴也就没有重视给林媛媛找饭馆里所谓的工作。把林媛媛安排到其他饭馆,还不如安排到自己的饭馆里工作。

        他忙完了前三天的工作,也就是饭馆的事情,学生入学的事情。

        第四天的早晨,周瑆派人把林媛媛领到傅家饭店。让张琴琴给林媛媛传授配茶水技术。随后周瑆也来到了富家饭店。

        周瑆严肃地说:“张琴琴请记住,林媛媛从进店这天起,就算正式上班,  按满月给林媛媛发工资。”

        张琴琴微笑着说:“周总,我记住了,按照您的说法去落实。”

        林媛媛感激地说:“谢谢周总的关心!还没工作呢,你就给我按满月发工资!让我们安家还不掏房租,实在太感谢你了!”

        周瑆笑着说:“是我把你们搬到了府谷县,你们家的事情就是我周瑆的事情,我不管怎么办呀,方哥又跑车不在家,家里的事情我不办妥当,能对得起方哥吗?哈哈哈,小事情不足挂齿!”

        张琴琴抬眸看了周总一眼,微笑着说:“周总对每个员工都是那么的关心,还给我们买零食吃,从不批评人!”

      “哈哈,哈哈哈”三个人不约而同的都笑了。

                (2)领导模式

          现在在饭店里吃饭的,除了那两个单位的一百五十个职工,加上周瑆的二十个员工,每天每顿饭,长期上灶的有一百六十八人,甄得才和方耀祥偶然间回来,才去职工餐馆吃饭。

        这二十个员工,去职工餐馆吃饭。周瑆规定吃饭不付饭钱。他说:“员工们吃上满意的三顿饭,住上舒适的宿舍,有了良好的讲卫生的条件,就是员工愿意工作的根本保证。”

        大家享受着这么好的待遇。从员工到两个汽车司机,在工作上积极肯干。人人都给周瑆点赞!

        大家共同的心声:“白吃了人家的饭还不给人家好好干工作,那还叫人吗?”

        有的员工说:“我们在外打工多年都没遇上这么好的老总,管吃管住、管沐浴,自己不管理自己能说得过去吗?”

        有的员工说:“周总给我们创造了这么好的挣钱平台,让我们吃的满意,住的舒服,干的痛快!”

        有的员工说:“周总从来没有批评过我。指导工作的时候总是笑容满面,见到他的时间很少,几乎不来工作现场上!”

        有的员工说:“只有去他的办公室里才能见到他,不谈工作,只了解你有哪方面的困难,如果解决困难,没有人民币就尽管申请。他一定提供充分的资金!”

        有的员工说:“周总只要见了员工,首先问最近有什么困难吗?身体有不舒服的部分,如果有困难就讲出来帮着办理、解决,如果身体不舒服,就去医院就医或者就多休息几天!”

        有的员工说:“回家探亲或者去医院看病、在宿舍里休养,周总都没有扣他们的工资,都是按全勤给他们兑现工资。”

        有的员工说:“周总只提奖励,没听说过罚哪一个职工的钱。”

        有的员工说:“他的家庭困难,自己挣的工资不够家里开支,周瑆经常用员工的名字给员工家里打款,为员工解决家庭困难。”

        周瑆的工作模式就是:让员工有享受,自己管理自己,热爱行业,自愿出力,让他们感觉到这份工作就是给自己干的。

        周瑆经常说:“钱是大家共同努力去挣。有付出就有回报。生活富裕就是勤劳的结晶。没有努力的去工作,就没有很好的生活条件。要想家里人的日子过得红火,就得努力去工作!”

        周瑆还说:“用批评的口气让员工去工作,那就没有任何意义,让员工心情舒畅才能创造出客观的利润!”

      有的员工说:“只有周总来顶班的时候,他们总觉得在热闹的气氛中干工作,不觉得疲劳,愿意工作!”

        无论是哪一个员工休假,周瑆都亲自到工作岗位上去顶班。顶班的主要目的不是怕那个工作岗位上,缺少人而利润下降。主要是以身作则,给员工们做榜样,如何采用最巧妙的办法去工作,既省力又有工作效率。

        周瑆经常说:“让员工在工作岗位上,觉着这就是痛快的活动,热情互动的场面,是大家开心的机会,人人都是领导,个个都是员工,这个时候工作效率一定很高!”

      周瑆花了八个月的时间在府谷县城开了四家茶水店,一家茶叶店。承包一家职工餐馆,又买了一辆二拖三拉煤车。手底下有十九个员工,使一部分青年就业。

      有人建议:“让周瑆请管理行家  。 一个人开这么多店,必须聘请管理基层的人。”

        周瑆说:“请来的人都比较陌生,不了解底细,在工作过程中能不能起到很好的作用。另外,每月下来员工的工资发过之后。所有的开支算完,他每月能落个高工资。没有多余的钱去请管理行家。”

        周瑆心里有底,他知道,他对员工的关心和爱戴,比请一个专门管理的行家要有用的多!

        说实在的,周瑆每月挣的钱,能请几个高薪管理人员。每个挣钱平台每月分得三千元,也超过二万元的收入。北京那边的收入还没有计算到里面。

        周瑆的亲妹妹周贞明年七月就毕业了。她告诉哥哥毕业后回来接管茶馆。

        周瑆高兴的说:“我怎么没有想起周贞。别说府谷县城的茶馆,周贞愿意过来管理,府谷县城所有的挣钱平台都由她管理。

        其实这一块儿的管理工作好做,每一个员工都比较认真,在周瑆的关心下,他们不需要什么管理人员,已经养成了自己管理自己的习惯。无论是谁来管理,只不过操心以下几点:第一,到每月底,把账结清,给员工把工资付清。第二,关心所有职工的健康和安全问题。第三,每天到每个店里,帮助店长解决出现的不利因素。

        转眼间到了七月份,周贞到了府谷县城,周瑆把这里的一切都交给了她管理。

        拉煤车,他一直靠甄得才帮方师傅。

        周瑆把府谷县那些店里的手续全交给周贞经营。他和北京那个总经理去神木县发展!

      总经理说:“周总真能干,几个月不见,还真刮目相看。北京那一块儿留给周阳负责,府谷这一块儿又留给了周贞负责。神木发展好了,谁来给你负责?不会让我给你当总经理吧?哈哈哈哈!”

      周瑆笑着说:“如果您不嫌弃那是自然的。人生是盘棋,阳光大道是有的,崎岖不平的弯路也是有的。干枯的沟涸,修着台阶过,有水的河,有深有浅试着过,深也过,浅也过;人生是台戏,苦中也有乐,乐中也有苦,前折戏内容有苦,后折内容有甜,苦也唱,甜也唱,唱着戏,走着路,寻开心找快乐,怎么开心怎么过,大家一起过,必定有快乐。弟弟有事业,妹妹有事业。大家都有事情干,这就是快乐。也是当哥的应尽的职责!哪能忘了有心人呢?”

    “哈,哈哈,哈哈哈!”

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