不要动不动就辞职

遇到问题先不要辞职

朋友毕业后在一家单位做项目助理，每天杂事很多，需要和不同部门之间电话沟通协调事情，也需要静下心来写报告，本来属于内敛人，干工作时生怕哪里出错，有时候觉得累。

刚开始还能承受住，后面事情渐渐增多，又累又忙的时候，真心觉得想逃离这样的工作环境。

刚刚毕业就遇见了这样的问题，觉得工作岗位不适合，想要辞职。其实他的处境是能够理解的，确实太累了。

辞职就能避免在以后遇到类似的问题了吗？至少要把遇到问题的本质先找出来，否则可能去了别的地方还会有这样的痛苦和烦恼。

不了解自己的特质不要辞职

和人交往时总发现自己能够获取大量的信息，害怕别人的批评和指责，和人交往时消耗过多的精力，才会觉得累。

要知道内向的人是靠自己独处来获取能量，外向者是参与到人际关系之中获取能量。

相比外向者，内向的人更能保持与人的深度沟通和连接，内向者的思考深度也比外向者深，因为内向的人总是在独处的时间去思考一些事情。

或许要通过与问题碰壁和博弈，来了解自己的特质。

不清楚自己核心能力不要辞职

自己的核心能力需要自己梳理或者找前辈或者有经验的人去发现，后者回忆下自己擅长的事情。

比如有个朋友有些内向，特别喜欢写东西，写完东西就觉得心里很舒服，很踏实的感觉。

其实就是自己独特性所在。

最后的话

不要动不动就辞职，更重要的是要先了解自己，趁着遇到问题的机会，了解自己的特质，探索自己的核心能力，然后才能不枉遇到这些问题所感受到的痛苦和挣扎。